我觉得跟性别可能关连不大
也许跟公司的部门有关
公司的部门可以分成两大类
一种是直接获得资源的：
例如业务部门，业绩是直接从客户方来，奖励是业务本人直接争取得到
另一种是间接获得资源：
例如会计和人资部门
这类的部门资源是从公司内部拨下来的
人资会计做得很好、效率准确度高
那他得到的奖励也是公司高层"感受到"这个绩效之后再给这位员工
文中的这种应征状况
显然是发生在第二类，间接获得资源的部门中
这类部门的员工彼此竞争关系是很黑暗的
多一个知道自己底细的人进来，自己的优势就会少一点
尤其自己下班后无意的抱怨与八卦
如果被"朋友"拿去做其他操作 都可能造成意外的结果
(甄嬛传的剧情通常会在这类部门里面演出)
相反的
如果是第一类部门
虽然大家也是互相竞争，但会更希望有熟识的人一起
请假或是忙不过来时可以互相cover
而业绩是自己可以掌控的，甚至差一点没达标时还有机会拜托朋友分享一些
※ 引述《doro0202 (Doro)》之铭言：
: ※ 引述《norvasc (Norton)》之铭言：
: : 女版晚上有篇推了落落长的文，
: : 现在还在JPTT热门文章上，
: : 内容大意是：有位女孩儿投了姐妹同个公司的缺，
: : 然后line了姐妹说：以后要变好同事囉
: : 然后她姐妹就说：妳很白目，投履历之前不事先告知
: : 然后她姐妹跑去部门主管那讲这件事情，后来就没录取
: : 到这边为止还ok，没想到下面推文分成男女乡民两派开战惹
: : 多数男乡民说法：女人友情真脆弱，经不起考验，朋友当同事没什么
: : 女乡民说法：女生朋友之间如果变同事本来就会磨损友情，最后可能会连朋友也当不成，而
: : 且不事先告知很不礼貌！
: : 如果没看这篇文，我还不知道男女思考逻辑差这么多，有没有女版又开战的八卦？
: 要在公司能混到能影响人力调度是件不简单的事情
: 不是职位特别高，就是在主管之间混得非常吃香
: 而要讨好主管除了一般时候的阿谀奉承外，可能还需要额外的努力才行
: 更别说能够直接把录取的变成不录取了
: 所以我想这件事情应该不单纯
: 应该是有些不想被亲朋好友甚至是男友老公发现的黑幕才会阻止好朋友进自己公司
: 以上都是毛利叔叔跟我说的