我很好奇关于留职停薪这回事
你不在，公司仍正常运作
代表你的工作变全员分担
那这段期间其他分担的员工有加薪吗？
就是把留职停薪的人的薪水分下去这样
如果没有，爽到的还是老板
另一方面，老板不给你留职停薪，代表你的地位重要
是不是可以当作凹加薪的武器
作者:
BaDoYao (草泥羊)
2018-05-23 08:02:00楼下包茎？
作者:
Leika (裁作短歌行)
2018-05-23 08:03:00正常的劳动环境如公教 留停会补约聘者
作者:
Leika (裁作短歌行)
2018-05-23 08:04:00问题是台湾的约聘比例太高…留停不到10% 约聘却是数十趴
我看过因为少人 所以其他人工作天数增加 薪水还没增加的
作者: ps20012001 (开始想明年新计画) 2018-05-23 08:10:00
楼上那才是常态啊....(叹
作者:
Qoo302 (Qoo~)
2018-05-23 08:10:00我看过不给留停都是因为事情太多无法找其他人 要就直接滚这样公司还好找人 从来不是因为是你的地位重要
作者:
ranpla (兰普拉)
2018-05-23 08:11:00可是2楼，公教不是劳工，哭...
作者: chunfo (龘龘龘) 2018-05-23 08:14:00
表示有些工作路边找猴子也能补上
没错！奖金的多寡是看你的提案成功与否跟工作额外贡献聪明的人就做这些把本业都推给别人这样就红了
作者:
tikowm (小水母)
2018-05-23 08:36:00不给留职停薪就是叫你滚回家吃自己啊
作者: fonzae (fonzae) 2018-05-23 09:02:00
留职停薪应该是重视职位反而是不重视的随时可以取代