法律应该是保障妇女不能在工作期间因为怀孕而丧失福利等
如果是周围朋友已经怀孕且没工作在身，应该也是找聘用或短期赚个收入，之后专心养身体
这个案例就是刻意创造一个可以领怀孕福利的状况，妇女福利议题只是表面上的重点，实际上公司就算一切依法，私下工作同事还是会有怨言
所以其实是看公司内部团队对这种事情的体谅，而要能拿到同事的体谅，是需要一定时间累积你的工作成果，新人进来立刻请产假，我猜没人感觉好
当然每家公司情况还是有差，当事人可能也只是想赶快拿个福利，并不在意回来上工后，同事们不爽又私下搞你，也算达成目的