在此假设一个状况就好
有A店家以及B店家，男女薪资相同
A店家：
奉公受法，追求两性平等，女性怀孕准时给假，也不强迫做重的工作，最近临时好几位员工请产假
老板因为多请了员工，所以人事成本增加调涨价格
B店家
奉公受法，不过担心女性请假的问题，所以老板鲜少录取女性员工
因此没产假问题，偶尔还能促销一下
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好奇如果A、B两家经营的内容类似，成本也接近
A店家说因为较多女性员工怀孕，所以成本上涨，需要调涨10%
B店家发现此机会，提出来店9折的优惠
或许有人会说A老板可以想办法办法再从其他地方省，但除非独占或者政府补贴，不然很少自己能做到别人做不到的
然后根据许多台湾人的可能做法
情感上支持A，但都很诚实的去B消费
结果在大家热烈支持的社会达尔文天择下，A公司可能就倒了
毕竟法律会惩罚聘请怀孕员工的企业
之后的企业会选A还是B的做法就很明显了
好奇大家会支持去那间消费呢