如题
小弟有时会看看一些求职的资讯
一直以来有一个很大的疑问
为什么有非常多的企业
在薪资待遇的部分是“面议”
是因为薪水会随着面试的表现浮动？
还是只是纯粹竞争考量？
直接打薪水是多少不是很简单明了吗
有人可以解答吗
谢谢
作者:
k44754 (9527)
2017-05-22 18:58:00太低不敢写阿
作者:
iouhsu (éµç›¤ç¥žæŽ¢-白羅)
2017-05-22 18:58:00看脸 丑的先扣五千
作者:
SydLrio (狂岚嘴砲)
2018-05-22 18:59:00薪资打面议是违法的，可以检举
作者:
railman (大鲁蛇)
2018-05-22 18:59:00面议就是我说了算
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2018-05-22 18:59:00因为22k不好说
不只这样,有的公司在面试房间里,薪资用写在纸条上递给你
作者:
sumo78 (Q0Q)
2018-05-22 19:00:00104不是一堆面议吗？
作者:
the992255 (the992255)
2018-05-22 19:00:00面试时再问你要多少薪水。太高就砍；太低就假装不知道
作者: QRIO 2018-05-22 19:01:00
因为要给你1亿 怎么可以写出来 电话会被打爆啊
作者:
kanoki (zzz)
2018-05-22 19:01:00"面"议 看脸
作者:
minifat (mini)
2018-05-22 19:03:00一场面试我从出门就要准备三小时别浪费我时间
作者: p8331407 (永时恒) 2018-05-22 19:04:00
不想给太多
作者:
apa9394 (委员长老虎)
2018-05-22 19:04:00怕你领太多 当面告诉你
作者:
a7610783 (a7610783)
2018-05-22 19:07:00面议=基本，不用问
作者: alex00089 2018-05-22 19:07:00
22k没劳健保之类的
作者:
li72716 (Ｗｕ.)
2018-05-22 19:11:00面谈议价，长太丑就给少一点
作者: ruru0000 2018-05-22 19:16:00
先骗来面试
作者:
pttenjk (卖统一7-11礼券)
2018-05-22 19:22:00原来有些交易 面交才比较好谈