※ 引述《arsonlolita (XJ87)》之铭言：
: 看原文不少觉青嘴惯老板讲得头头是道
: 想请教一下
: 公司会征人代表现状缺人没错吧?
: 在缺人的情况下不到两个月突然又要请育婴假那就要再征人
: 训练成本付之东流GG 而且不能随便开除
: 征人训练后
: 下一个应征的人不到两个月又说要育婴假 然后又要再征人
: 然后总算找到一个没怀孕的稳定来工作
: 问题来了:
: 育婴假结束后这两位的工作要做什么?
: 而目前职缺早己有人接手
: 每月多两人薪水支出
: 请教觉青老板如何解套?
我有一个问题，人家是怀孕三个月，你说过不到两个月要请假，而且你的描述是下一个也
这样
我的认知应该是怀胎十月。
你的5个月是变种人吗？
另外训练成本是什么？
台湾的公司不是在应征人都要什么都要精通吗？
不是大多数讲一遍就要你上手吗？
上不了手，老人不就开始嗑瓜子准备看戏？
还是曾几何时老板佛到让训练成本占获利10%了？
为什么三不五时都有新闻说企业希望政府让学校强化就职训练呢？
育婴结束后要做什么工作那是主管的问题，
员工工作，部门预算都不能做好规划分配跟猪有什么两样？
台湾的生育率已经够低了，怀孕是令人高兴的事情，再怎么样那是这个社会的下一代，未
来的希望。
有必要看孕妇像八百壮士这样吗