1.媒体来源:
三立新闻
2.完整新闻标题:
到职一个半月才告知怀孕 老板问“还要留她吗？”掀议论
3.完整新闻内文:
2018/05/22 10:34:00 生活中心／综合报导
一名网友在脸书爆怨公社发文询问，要是一名员工来工作一个半月后，才告知自己已经怀
孕快三个月，之后可能要请产假，“如果你是那个老板……你还会留下她继续工作吗？”
贴文一出立刻引起网友讨论。
网友表示，如果你请来的员工面试时一切正常，来工作一个月半之后才告知你自己已经怀
孕快三个月，接下来可能会请产假，询问对方“为什么一开始不说清楚自己怀孕？”对方
则回复“因为自己怀孕之后，求职面试到处碰壁才不敢说。”
网友询问“如果你是那个老板……你还会留下她继续工作吗？”贴文一出立刻引起讨论，
纷纷留言“不老实讲，要是她刚进来请她搬重物结果害她流产，老板不就衰小？”、“真
的不错我会留”、“要看工作性质吧？要是我就不会续聘了”、“现在能隐瞒怀孕骗入职
，阴谋论一点那是不是之后能隐瞒意外来敲我竹杠？”、“通常孕妇带财，公司业绩会提
升”、“说谎不用”、“政府要拼生育率应该整顿一些老板”。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=382755
5.备注:
台湾职场对孕妇是超不友善 需要?ˋ好的法令整顿惯老板 怀孕算隐私问题吧?
作者:
WizZ (革命家的老二特别浪漫)
2018-05-22 16:36:00合女真的很会
作者:
dnek (哪啊哪啊的合气道)
2018-05-22 16:37:00现在又由不得你决定了，用都用了现在炒了回头就告你
作者:
linceass (ギリギリ爱 ~キリキリ舞~)
2018-05-22 16:38:00碰到这种满干的XD
作者:
k1400 (德州家康)
2018-05-22 16:38:00不是老板的问题，不是员工的问题，是劳基法的问题
作者: grandzxcv (frogero) 2018-05-22 16:38:00
带你妈财
作者:
pdz (披低)
2018-05-22 16:39:00一个半月而已 试用期都还没过
作者: winiS (维尼桑) 2018-05-22 16:40:00
换成台男有性侵史不报，风向就不同了
作者:
seal998 (伪善的流沙)
2018-05-22 16:40:00这种隐私本来就不该问啊，现在台湾是他妈的管制生育？
作者:
superyou (南科文乐爷)
2018-05-22 16:40:00三个月试用期 可以解雇
作者:
k1400 (德州家康)
2018-05-22 16:40:00(请产假老板要补贴乡民要出?)
作者:
DreamRoom (DreamRoom)
2018-05-22 16:40:00测风向 看风向是吹台女很会还是惯老板
作者:
WizZ (革命家的老二特别浪漫)
2018-05-22 16:41:00肯定是很会
如果你老婆怀孕三个月，你会让她出去工作增加风险吗?
作者:
Mohism (墨者)
2018-05-22 16:41:00事后越想越不对劲
作者:
k1400 (德州家康)
2018-05-22 16:42:00解雇当然可以，但你最好不要用怀孕当解雇理由
作者:
WizZ (革命家的老二特别浪漫)
2018-05-22 16:42:00请神容易送神难 因怀孕请人走路准备被检举
作者:
snow3804 (snow3804)
2018-05-22 16:42:00台女好棒
作者: cheetahspeed (respectmustbetaught) 2018-05-22 16:42:00
不管啦 钱领好领满 伦家怀孕耶
作者:
schopan (去)
2018-05-22 16:42:00以主管的角度 第一不确定产假完是不是又接育婴假
作者:
k1400 (德州家康)
2018-05-22 16:43:00我倒是很想知道乡民的公司是怎么处理产假的
作者:
WizZ (革命家的老二特别浪漫)
2018-05-22 16:43:00唯一解法:公司先倒闭然后清算钱抽走重新开公司
作者:
schopan (去)
2018-05-22 16:43:00如果要接技 干脆再请一个新人 不然训练完才刚上手就消
推文法盲一堆 根本没有试用期这回事 诈欺也不可能告的成
作者:
WizZ (革命家的老二特别浪漫)
2018-05-22 16:44:00公司绝对输
作者:
schopan (去)
2018-05-22 16:44:00失两年 两年回来大概又要重新训练
作者:
bigcho (bigo)
2018-05-22 16:44:00试用期也是保障劳工的啊 觉得不好当天就可以马上走人
作者: winiS (维尼桑) 2018-05-22 16:44:00
给钱看年资，个半月没多少，问题在有讼棍会告恶意离职
另外这老板也蠢 竟然贴FB 日后他真的想资遣这孕妇也留下
作者:
Refauth (山丘上的长号手)
2018-05-22 16:44:00这种就是吃定老板和公司制度啊！看公司自己会不会倒掉囉!
作者:
WizZ (革命家的老二特别浪漫)
2018-05-22 16:45:00面试的时候尽量刷掉24-44女性才是自保的方式
作者:
schopan (去)
2018-05-22 16:45:00遇到这种 也不用安排事情给他做 就让他在公司安胎吧
作者:
linceass (ギリギリ爱 ~キリキリ舞~)
2018-05-22 16:45:00三个月还是能工作啊...台女又不是玻璃做的
作者: CptHippo56 (河马队长) 2018-05-22 16:45:00
不是有什么三个月约聘的
作者: grandzxcv (frogero) 2018-05-22 16:45:00
老实说，不用主管动作，同事应该就先搞死她了
作者: night17 (night) 2018-05-22 16:45:00
大家老婆怀孕都在家待产 不用出去工作被老板酸 帮台湾老板想好了
作者: s01714 2018-05-22 16:46:00
要台女别说谎隐瞒跟要台女的命差不多意思
也不能说没有试用期这回事啦...雇佣契约本来就可以协
作者:
pk90027 (æ•£æ’æ¡æ¨‚æ•£æ’愛的玻璃心)
2018-05-22 16:46:00刚训练完的新人就请产假 其实真的很干 职位又要其他人分
作者:
liao18 (1)
2018-05-22 16:47:00找理由炒了啊，当花钱消灾
作者: wds824 (wds824) 2018-05-22 16:47:00
目前法律上是承认试用期间之约定为合法有效...
作者:
pk90027 (æ•£æ’æ¡æ¨‚æ•£æ’愛的玻璃心)
2018-05-22 16:47:00担
作者:
bribe8911 (Desperado)
2018-05-22 16:48:00作者: ovarbda 2018-05-22 16:48:00
是哦 下次男女薪资比较 就不要说不同工不同酬 kk 台男真
作者: winiS (维尼桑) 2018-05-22 16:48:00
这种就是在侵蚀正当人的福利，像咪吐一样玩烂反而更糟
作者:
killver (这就是人生)
2018-05-22 16:48:00颗颗，如果你有遇过这种同事就知道了...
作者:
tp943308 (尊爵不凡废文王)
2018-05-22 16:49:00垃圾台女
作者:
WizZ (革命家的老二特别浪漫)
2018-05-22 16:49:00私部门还好 公部门这种合女超级多
作者: ovarbda 2018-05-22 16:49:00
好笑 台男还说女生都做轻松的
作者:
BoXeX (心爱骑士团异端审判骑士)
2018-05-22 16:50:00这种都要先说没关系 然后再用其他理由炒掉 老板太蠢
作者:
pinjose (jose)
2018-05-22 16:50:00如果因为怀孕不录用，是违法的吧？
作者:
WizZ (革命家的老二特别浪漫)
2018-05-22 16:50:00很多人一考上高普考就准备中出怀孕
作者: ovarbda 2018-05-22 16:50:00
下次比薪资的时候 应该来回顾这篇这样还想改基本工资到三万？ 做梦吧
作者:
payday (抢劫万岁)
2018-05-22 16:50:00现在面试要先自报祖宗18代就对了 骗你就算了 没问怪别人?
所以政府慷慨直接全部补助 不要让私人企业承受就好了
作者: bluu 2018-05-22 16:51:00
现在也由不得他了吧因为怀孕被开除的话可以告老板
作者:
seal998 (伪善的流沙)
2018-05-22 16:52:00快三个月表示还不到啊，回推一个半月根本还不能确定有没有怀孕，讲什么隐瞒勒，妈的一堆理盲处男，国中生物先读好再吠，懂
作者:
stilu (Baseball Soul!!)
2018-05-22 16:52:00育婴假的薪水是政府给的，企业会占一个缺难请人
作者:
hypeng (狮子云)
2018-05-22 16:52:00天哪，大家的劳基法知识真的该更新了，法律规定不能有试用期，要解聘员工不管几个月，请照正式资遣办法走
作者:
k1400 (德州家康)
2018-05-22 16:53:00乡民又不用上班，鸟他劳基法???
作者: faliyao (fali) 2018-05-22 16:53:00
要搞这种人简单多了，就丢一些粗重的工作给她，做不来就
作者:
derow (狄洛)
2018-05-22 16:53:00到职一个半月后才告知怀孕快三个月......到职的时候根本不
BoXeX: 这种都要先说没关系 然后再用其他理由炒掉
作者:
derow (狄洛)
2018-05-22 16:54:00知道自己怀孕吧
作者:
rei196 (棉花糖)
2018-05-22 16:54:00三个月还是可以上，留着上完再叫她滚
作者:
stilu (Baseball Soul!!)
2018-05-22 16:54:00没上限，但等到原员工回来，公司就会多一个人
作者:
aasdqwe (仲)
2018-05-22 16:55:00这种垃圾一定要炒掉，诚信有问题阿
作者: winiS (维尼桑) 2018-05-22 16:55:00
当初也是这样帮母猪护航，再玩啊
作者:
everfree (不犀利人妻)
2018-05-22 16:55:00一堆双重标准的白痴酸民www
作者:
hosen (didi)
2018-05-22 16:55:00试用期是合法的劳雇契约
作者:
Anikk (安..)
2018-05-22 16:56:00就叫她去搬重物，领相同薪水 做相同事情!!!
作者:
aasdqwe (仲)
2018-05-22 16:56:00我要是他同事一定干死，占缺事情给同事担?
作者:
hosen (didi)
2018-05-22 16:56:00只要期间不符合工作绩效即能要求解雇
作者:
stilu (Baseball Soul!!)
2018-05-22 16:57:00另外不管什么理由，都要照劳基法来走
本来就一起工作的同事怀孕应该享有这个福利，但是这摆
作者:
aasdqwe (仲)
2018-05-22 16:57:00今天是老员工当然大家担，新来说谎ㄉ垃圾一定要炒掉
作者:
hosen (didi)
2018-05-22 16:58:00这种当然直接找个理由解雇
这就跟我上班一个月就说要当兵还要对方帮我留职位87%像？
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2018-05-22 16:59:00想要解雇孕妇没事 公司倒一倒可能比较快
作者:
alpha008 (Evolution)
2018-05-22 16:59:00推文倒是躲了不少惯老板 ㄏㄏ
作者: aborwang (Abor) 2018-05-22 16:59:00
按劳基法+1。合法争取自己权益。
作者:
hosen (didi)
2018-05-22 16:59:00当个老板连解雇员工都不敢、才真的要收一收
作者:
hosen (didi)
2018-05-22 17:01:00聘用合适的员工，解雇不适任员工都是一个成功老板的基本能
作者:
hosen (didi)
2018-05-22 17:02:00力，像那个翟神就是缺乏这种能力
作者: fish10241 (绯火) 2018-05-22 17:02:00
她已经打出告知怀孕的免死金牌了，一解雇就等著吃罚单
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2018-05-22 17:03:00要资遣孕妇?先看一下劳基法怎么写的
作者: grandzxcv (frogero) 2018-05-22 17:04:00
呃，怀孕是需要中出的好吗，讲得好像上帝赐子
作者:
hosen (didi)
2018-05-22 17:04:00不要用怀孕当理由，当老板就要有这个担当，该叫人滚就要承
最好办法就是去门口 写书法 叫卖,不管写的好不好看
作者:
hosen (didi)
2018-05-22 17:05:00担的勇气。台湾劳基法，怀孕可没免死金牌
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2018-05-22 17:06:00老板只能吞了好吗？面试你会问人家有没有怀孕？？？
作者:
randykaku (换个想法就换个心情)
2018-05-22 17:06:00大家讲的轻快是因为不是业主 一般公司行号经不起几个
到职1.5个月才知怀孕3个月，很少人会怀孕1.5个月就知道的，到职前我相信她也不知道自己怀孕
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2018-05-22 17:06:00性平法第二项....
作者:
GPX2020 (ㄒㄒ)
2018-05-22 17:06:00以后面试合约加但书啊 谎报者取消录用
作者:
snbftmb (私心)
2018-05-22 17:06:00诈欺都出来了WWW
作者: pinkgoldfish (fish) 2018-05-22 17:07:00
果然，以后绝对不要生小孩
理论上跟她玩1.5个月 考核纪录都写很差就有机会了
作者: apolloapollo (apollo) 2018-05-22 17:07:00
故意骗钱的垃圾
所以到底可不可以去 门口坐着写书法抄佛经 卖书法?
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2018-05-22 17:08:00写在录取通知书才是不要命了 给人家白纸黑字去告吗？
作者:
reppoc (稍会)
2018-05-22 17:08:00忍一下啦！这么会盘算的女人，将来一定会帮公司赚钱的
问婚姻问怀孕 再加就服法第五条 签但书 违反善良风俗
作者:
GPX2020 (ㄒㄒ)
2018-05-22 17:08:00你问为什么推文帮老板讲话 ? 拜托 这种骗人雷包进来
作者: wow924 2018-05-22 17:08:00
光这篇就钓到多少法盲了 水准真高 哈哈
作者: winiS (维尼桑) 2018-05-22 17:08:00
将来放完假会离职吧
作者:
GPX2020 (ㄒㄒ)
2018-05-22 17:09:00结果害惨的是跟他同单位的同事 本来要补人结果补个幽灵
作者: night17 (night) 2018-05-22 17:09:00
两个人的孩子 男方都不用怀孕不舒服还看老板脸色 难怪女生不生
作者:
sorrywow (snoop dogg)
2018-05-22 17:09:00为什么不能请 怀孕不是人 没保障?
现在直接资遣可能会吃10-30万跑不掉 照规矩玩资遣
一群蠢蛋 有人怀孕第一天就知道怀孕了腻 通常先发现
作者:
after1 (aaaaaaaaaaaa)
2018-05-22 17:10:00两个月的产假 只能给他请阿. 到职不满半年只要付半薪给他
作者: qqwizpp (wiz) 2018-05-22 17:11:00
公司每位新进员工体检验尿
作者: force03 (force) 2018-05-22 17:11:00
照这个逻辑 刚换工作都不能怀孕!
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2018-05-22 17:11:00用考蹟真的别想了 那个上法院也是稳输
作者:
seal998 (伪善的流沙)
2018-05-22 17:11:00推文一堆第三世界思维的，我还以为来到了印度论坛勒
作者:
yyc1217 (somo)
2018-05-22 17:13:00为什么公司要为国家少子化问题负责
作者:
seal998 (伪善的流沙)
2018-05-22 17:13:00同事怀孕又怎样，遇过五六次了啊，是有多废才承受不住
作者: m6699 (<(‵▽′)> ) 2018-05-22 17:14:00
1.没有什么试用期这回事2.女方知道自己怀孕才应征3.她告知
作者:
iljie ( ä¸èƒ½èªªçš„暱稱)
2018-05-22 17:14:00以后变必考术科搬重物
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2018-05-22 17:14:00认真考蹟还要走改善时间 整个时间表下来 不会成功的
作者: cheetahspeed (respectmustbetaught) 2018-05-22 17:15:00
爱怀渣男的种就别拖累社会 一群废物8+9
作者: m6699 (<(‵▽′)> ) 2018-05-22 17:15:00
怀孕了所以不能资遣4.就再征一个吧,到时休完育婴假再看要怎
作者:
GPX2020 (ㄒㄒ)
2018-05-22 17:15:00你怀孕又不是同事中出的 占人便宜还讲的这么理所当然XDD
工作3个月以上才有十天预告期 资遣费算法是前6个月
作者: swxx 2018-05-22 17:15:00
劳基法哪来的试用期？这案例原则上合法，只是手段有点道德瑕疵
薪资平均 这样你跟我说要付10-30万?底薪是多高?
作者: gjo3i (小c) 2018-05-22 17:16:00
请产假老板补贴的部分我帮忙出，麻烦同样老板赚钱时就比造办理
作者: Andyzoo0916 2018-05-22 17:16:00
遇到还是要用啊，当他请育婴假就再找个约聘吧…放假完要回来就回来，不回来就约聘转正
叫他去门口写书法抄佛经 不但可以帮他净化心灵,又轻松
作者: LuMya 2018-05-22 17:16:00
可以解雇啊 不满三个月
作者: m6699 (<(‵▽′)> ) 2018-05-22 17:17:00
她告知怀孕就不能资遣了啦,10-30是罚款啦
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2018-05-22 17:17:00对孕妇玩1.5个月考核...有啦 看公家机关会不会成功
作者: cubaba (夏静幸福推广委员会) 2018-05-22 17:17:00
你要知道有人一辈子没办法中出女生 对他来说不选他的女生
作者: eDrifter 2018-05-22 17:17:00
除了是要花费体力 怕造成流产意外, 就留啊 又不是没见过
作者:
itsdj (水不会忘记回家的路)
2018-05-22 17:18:00留一个孕妇，就算她放完一堆假不干了，公司会损失啥？有老板要出来讲一下吗
作者: m6699 (<(‵▽′)> ) 2018-05-22 17:18:00
因为自己怀孕之后，求职面试到处碰壁才不敢说<--她知道怀孕
作者: cubaba (夏静幸福推广委员会) 2018-05-22 17:18:00
都是选了8+9的坏女人
作者:
jikker (鲁蛇王)
2018-05-22 17:18:00资遣阿 反正新制资遣费用超低...
作者: gjo3i (小c) 2018-05-22 17:18:00
不是很爱酸劳基法，政府劳工政策落后欧美国家几十年。阿怎
作者: eDrifter 2018-05-22 17:18:00
很能做事的孕妇
作者:
fbid (禁止)
2018-05-22 17:19:00垃圾台女最爱用怀孕骗钱骗假不做事照领薪水
作者: gjo3i (小c) 2018-05-22 17:19:00
落后了，不提欧美了？
作者:
GPX2020 (ㄒㄒ)
2018-05-22 17:19:00反正这人除非真的工作上八面玲珑绝世奇才 不然在公司里面
作者: matlab1106 (牛) 2018-05-22 17:19:00
不符合公司需求就叫她滚阿 照规定资遣就好了
作者: punktus0308 2018-05-22 17:19:00
讲这么多，就合法的薪水小偷啊
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2018-05-22 17:19:00就说孕妇不能资遣了
作者:
jikker (鲁蛇王)
2018-05-22 17:19:002年1个月 1.5个月只要0.0625个月 一个月三万也只要1875
作者: gjo3i (小c) 2018-05-22 17:20:00
砍七天假很合理阿。造某人的讲法，七天假损失你要帮老板出吗？
作者:
ksksks 2018-05-22 17:20:00嗯 带球应征蛮...别以为只有产假 之后还有育婴假...
作者: eDrifter 2018-05-22 17:20:00
生产前照样做 生产后 小孩给老人带 继续干活
讲实话你我是老板 应该会干脆资遣掉 上104再找新的
作者:
luxaky (南翰小酒馆)
2018-05-22 17:21:00依法好像本来就不能问有没有怀孕
作者:
vasia (敲我聊天)
2018-05-22 17:21:00所有台湾人养不起孩子
作者: m6699 (<(‵▽′)> ) 2018-05-22 17:21:00
因为她已经告知怀孕,你用其他理由资遣也会被认定是歧视孕妇
作者:
tfoxboy (香蕉大象皇)
2018-05-22 17:21:00肛
作者:
DRAWER (DRAWER)
2018-05-22 17:21:00才1个半月 就资遣她啊 花不了多少遣散费
台湾生育率低是自找的，各种对孕妇小孩的不友善 都不要生
作者:
wei8er (尾巴儿)
2018-05-22 17:22:00怎么一堆骂孕妇的 如果工作能力ok干嘛解
作者:
hosen (didi)
2018-05-22 17:22:00就是有试用期，民法契约是合法的
作者:
DRAWER (DRAWER)
2018-05-22 17:23:00不过我要是哪女的 就会跟老板商量产假期间 留职停薪 这样
版上平常一堆骂资方的 等到哪天真的变资方 也是惯老板
作者: mermaidplus (大胃美人鱼公主) 2018-05-22 17:23:00
不工作被酸台女 怀孕找工作诚实告知不会被录取 不告知被酸台女 鬼才要生小孩
作者: night17 (night) 2018-05-22 17:23:00
劝想生的看看这篇 找个有钱老公在家待产
作者: m6699 (<(‵▽′)> ) 2018-05-22 17:24:00
怀孕这个面试不用讲啦,规定也不能问
作者:
hosen (didi)
2018-05-22 17:25:00员工是花钱请来做事，不是花钱做善事
作者:
simon0529 (simon0529)
2018-05-22 17:26:00看怎样的工作性质吧，看她现在的职位再作职务调整不是
作者: edman008ptt (偷偷闲) 2018-05-22 17:26:00
看工作能力值 不然每个女员工怀孕都叫她走吗？
作者:
simon0529 (simon0529)
2018-05-22 17:26:00最佳解吗？除非能力也不好
作者: moment168 (mm..) 2018-05-22 17:26:00
遇到做错都拿怀孕当免死金牌的，有这种同事会很想死
作者:
cloudccw (.....)
2018-05-22 17:26:00没有试用期 但工作未满三个月不用预告就可资谴
去别家讲了怀孕碰壁 那为何不去告那几家公司违法???
作者: WiNdexEX (Hangover) 2018-05-22 17:26:00
试用期可以炒掉啊，孕妇傻傻的 ，至少撑过三个月再说
作者:
wkheinz (qk)
2018-05-22 17:26:00不会。就故意要凹福利的。
作者: u9005205 (seastar) 2018-05-22 17:27:00
就业歧视的天条吗？
作者: filoveyouk 2018-05-22 17:27:00
酸民的法律知识真的很秀下限 不忍直视
作者: u9005205 (seastar) 2018-05-22 17:28:00
其实就胚胎发育而言3个月之前真的还不稳定…
自己没能力还要孕妻去上班 还好意思7pupu 智障?
作者:
Litfal (Litfal)
2018-05-22 17:29:00不爽就资遣阿，真被罚再缴罚款而已
作者:
GPX2020 (ㄒㄒ)
2018-05-22 17:29:00给你方便不是让你随便 这种摆明钻洞的不用拿一般案例护航
进公司一年 算阿 不然咧，又不是骗进去的正常福利该给 但这案例摆明钻漏洞
作者:
twen215 (橘宝)
2018-05-22 17:30:00突然想到我同事八个月突然开始安胎 被迫疯狂上班的过去…
作者:
Marxs7 (Marxs)
2018-05-22 17:30:00三个月内劳雇双方都可以不要对方，掰个跟怀孕无关的理由依法资遣就好了。
作者:
rockido (123)
2018-05-22 17:31:00鬼岛鬼台男就不要让自己老婆怀孕阿 ㄚ忘了鬼台男交不到
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:31:00合女超会 我同事一个月就在请假干拎老师…
是啦 大家都不算钻漏洞，那公司找个理由开除也可以吧?
作者:
loking (J)
2018-05-22 17:32:00一堆人不懂劳基法，真悲哀
作者: JackaLMeI 2018-05-22 17:33:00
ㄘ无敌星星喽
作者: notneme159 2018-05-22 17:33:00
这到底该怎么样
肉洞只有她老公钻啦~ 但是工作要完全不熟的同事分摊
现在就是赶尽杀绝 都不要怀孕啦 怀孕只能待在家里待在家里没收入还要被嫌不工作
一般来说都要三个月才会说吧…而且不一定第一个月就知道好吗
干脆薪水国家出就好了，生育率是国家的责任，让国家用
不是没有试用期 是前三个月劳资双方可不经预告 离职 解
就说台湾地区生育率低是自找的还没救 小孩禁入孕妇资遣呵呵
作者:
wow999 (Wild。Dope。WinS)
2018-05-22 17:35:00这种事情 通常同事就会很干XD
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:35:00我们公司要搬货 他每次都说他不舒服不能搬 一个月要请假
作者:
Acario (Acario)
2018-05-22 17:35:00解雇阿
作者:
Innofance (Innofance)
2018-05-22 17:35:00因为有些人会滥用这些福利…生完离职潮爽
作者:
Innofance (Innofance)
2018-05-22 17:36:00少部份母猪害人家不敢用，这样怪谁
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:36:00干干干干 越看越生气
如同怀孕是隐私问题 妳当初没说最后就不要给我请产假
作者:
Goog1e (咕狗)
2018-05-22 17:36:00很没品 不就蓄意欺骗 做人做成这样 还想当妈妈 笑死人
作者: gjo3i (小c) 2018-05-22 17:37:00
我是老板就留，怀孕与否和工作能力无关。工作能力强的，就算她怀孕9个月一样聘用。人才就是这样，不分男女。人力不足
作者: yurikim 2018-05-22 17:37:00
讲真的真要搞职场霸凌就够受了。。看有没有良心而已。。
作者: as80110680 2018-05-22 17:37:00
这样也能护航我也是看不懂，怀孕也就一年时间，硬要给
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:37:00同事说过 我要生 如果我流产怎么办 可是也需要钱养小孩
作者:
mecca (咩卡)
2018-05-22 17:38:00所有福利不应该由老板承担啊 应该全部政府支出
作者:
yyc1217 (somo)
2018-05-22 17:38:00还有育婴假耶
作者:
wcpsgb (wcps9920)
2018-05-22 17:38:00如果是隐瞒怀孕事实为什么要留？一开始有告知我会录用。
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:38:00我又不是不体谅孕妇 是他困扰到公司欸
作者: giggleboy (科科笑男孩) 2018-05-22 17:38:00
感觉会黑掉
作者:
b160160 (HG Life is Foo~~~)
2018-05-22 17:39:00台湾老板真的很会
作者: junkless 2018-05-22 17:39:00
那我学历差谎报可以吗？ 隐瞒就是隐瞒哪还那么多问题
作者:
wcpsgb (wcps9920)
2018-05-22 17:39:00但用瞒的，这种员工不要也罢。懂法的能回答一下开除会怎
作者: revive25 (爱我，趁青春年少) 2018-05-22 17:39:00
摆明就是要搞你的阿 应征的时候已经怀孕了
作者:
Top5566 (汤伯56)
2018-05-22 17:39:00THE 藏
作者: gjo3i (小c) 2018-05-22 17:39:00
1个能为公司带来可观收益3个月孕妇vs十个米虫酸民。前者赢
作者: dragonclwd 2018-05-22 17:39:00
不是因为怀孕而开除，而是因为说谎不实不就好了
总之整个岛的人都是惯老板思维 好处要全拿 责任全丢
从根本上的问题处理才是真的 雇用一个孕妇 老板有什么
作者: willy90597 2018-05-22 17:40:00
可怜的同事
作者:
chej 2018-05-22 17:40:00就资遗吧 大家都没意见 不过还有试用期的人的脑袋 唉...
好处 怎么鼓励企业去聘用孕妇 说歧视 违法 生育率低
作者:
job5786 (用好事情做好心情)
2018-05-22 17:40:00谁跟你说没有试用期 法无明文但法院跟学者都承认有效
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:40:00干没脑补啊 阿就拎北同事 越想越生气干
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2018-05-22 17:41:00劳基法没有规定试用期不等于不能约定试用期，但试用期间应比照正式员工，只是解雇条件认定比较宽松，不过老板如果以
作者: yeh0416 (东哥) 2018-05-22 17:42:00
在鬼岛真的都不要生小孩 一起灭亡 大家说好不好
作者:
fin64 ( 亚柏)
2018-05-22 17:42:00呵呵 等媳妇熬成婆 变成老板娘的时候 会对来应征的这种人这
作者:
zerson (wind-z)
2018-05-22 17:42:00讲了可能不会有工作啦,都会叫你生完小孩后才来再面试
不要生就不要生啊 台湾又没啥未来 让小孩来受难干嘛
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:42:00干
平常不工作 怀孕了才想到要找工作骗产假 真的叫合理吗
作者:
machiner (Qaz專貼優質文)
2018-05-22 17:43:00存心出来害人
作者:
nosay (拥有16分之1日本皇室血统)
2018-05-22 17:44:00生完在求职阿 ~ 是有那么缺吗??
带球应征 那你没带球的时候在干麻 在家努力怀孕??
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:44:00没钱养到底为什么要生 干 到底为什么 我那个同事生第三个
作者: cheetahspeed (respectmustbetaught) 2018-05-22 17:44:00
没人叫妳生 想爽又想立牌坊
作者: as80110680 2018-05-22 17:44:00
带球应征还看不出来问题，你的逻辑真的死光了，你开保
你解释一下 为什么怀孕了才想到要出来找工作 正常吗
生育率低又不是我这个肥宅在意的事 是政府该去烦恼的吧
作者: wwvvkai (We do not sow) 2018-05-22 17:45:00
又来囉 请完产假再请育婴假 我不同情老板我只同情她同事
作者:
corlos (ﾅﾆｿﾚ､ｲﾐﾜｶﾝﾅ)
2018-05-22 17:45:00不会
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:45:00老板是请人来分担工作 不是做功德好吗
作者: willy90597 2018-05-22 17:46:00
可怜的同事
作者:
p00o99o (YA!)
2018-05-22 17:46:00孕妇带财？带赛吧 这摆明来骗福利的 生完一定离职
作者: gjo3i (小c) 2018-05-22 17:46:00
老板有没有好处甘我屁事，是会分你花逆。拿去包养小三也不
作者: gjo3i (小c) 2018-05-22 17:47:00
会分你半毛辣！那么为老板着想，还想修劳基法，还想比上欧美，过劳死你们都是帮凶，有本事去拿欧美孕妇劳工政策来比对一下，讲的好像台湾孕妇劳基法领先世界一样
作者: jeremylouee 2018-05-22 17:47:00
你又知道她生完不会跳槽了喔XDD
作者: wwvvkai (We do not sow) 2018-05-22 17:47:00
可以想见同事的惨况 原本以为终于有新人分担 结果GG
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:47:00对方明明就知道自己怀孕惹 还故意不讲 什么心态啊ww
有些人应该原本工作性质累 轮班或餐饮? 才会换工作
作者:
adifdtd (请加油~)
2018-05-22 17:47:00台湾各种问题其实环环相扣阿...
作者:
arcysaint (allensaint)
2018-05-22 17:47:00笑死，自己身体状况不清楚是野生动物吗？
找好几家面试都因为怀孕没录取 不就怀孕才开始找工作?
看不懂问题就乱喷一堆 好棒喔 只讲干话就能改变世界
作者: cheetahspeed (respectmustbetaught) 2018-05-22 17:48:00
台湾人口太多了 就是一堆垃圾爱生大家才领低薪
作者:
adifdtd (请加油~)
2018-05-22 17:48:0020年前不力求产业升级，就隐约可见今日了。
作者:
Goog1e (咕狗)
2018-05-22 17:48:00就蓄意欺骗啊 欺骗是事实 做人做成这样 还想当妈妈 笑死人
作者: m791226 (柒拾玖万壹仟贰佰贰拾玖) 2018-05-22 17:48:00
好好养胎在家帮忙吧…别出来害人喔
像我们单位要轮三班的 怀孕没讲清楚的话 万一排你大夜
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:49:00护航知道怀孕又去找工作的的是不是没自己体验过啊干
作者:
YSJ543 (胜利组的人生)
2018-05-22 17:49:00自己体验过就知道了 如果是一起打拼的我没差 进来请了
作者: ann52066 (无趣) 2018-05-22 17:49:00
劳基法有规定要告知怀孕这件事吗？
作者:
YSJ543 (胜利组的人生)
2018-05-22 17:50:00说怀孕了 该始这个不作那个不作 要申诉劳工局看你受不受了
作者:
levemr (mr)
2018-05-22 17:50:00到时候孕妇没工作又是个被攻击的点：人家外国的女生还不是边怀孕边上班)&!:&$:@!&
会一堆人反应 不就是碰过太多案例 你们还要坚持护航zz
作者:
dunhilln (工具人运转中)
2018-05-22 17:50:00政府的问题居大
作者:
pita30 (低調)
2018-05-22 17:50:00电到他离职
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:50:00啊现在讲了怀孕一段时间 啊我是让他搬货 等等流产了 谁来
自己怀孕不清楚 最好有人被中出还会不清楚 笑死 标准台
作者:
bndan (seed)
2018-05-22 17:51:00大决:不要用年轻女性 改用已婚已生足的妇女 XD
作者: as80110680 2018-05-22 17:51:00
少在那边滑坡谬论，还在扯外国
作者:
YSJ543 (胜利组的人生)
2018-05-22 17:51:00有些妇女拿怀孕当免死金牌出包闪躲样样来阿
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:51:00负责 护航的各位吗还是录取他的老板
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2018-05-22 17:51:00政府那有问题 这条款比拥核废核还没争议
作者: cheetahspeed (respectmustbetaught) 2018-05-22 17:51:00
孕妇不会自己开公司当老板请一堆孕妇腻
作者:
GPX2020 (ㄒㄒ)
2018-05-22 17:51:00反正那女的现在已经是金身状态 死猪不怕开水烫
作者:
fin64 ( 亚柏)
2018-05-22 17:51:00搞得怀孕好像吃了无敌星星一样 这女的行为不就是明知会造成别人困扰 故意隐瞒要给老板扛吗？
个案真的说明不了什么 你遇到好孕妇 他遇到坏孕妇 造就
再请一个来搬阿 乡民口中的公司不是都利润很高 没钱
作者:
GPX2020 (ㄒㄒ)
2018-05-22 17:52:00你要电他 人家说不定育婴假放完就离职了 爽赚一年
作者: cheetahspeed (respectmustbetaught) 2018-05-22 17:52:00
还是孕妇都是惯老板开不起公司啊
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:52:00电到离职没用啊 他上次一个礼拜请假三天 放假两天 干 跟他
作者:
bndan (seed)
2018-05-22 17:52:00产假+育婴假 我公司近期也一例共请8个月 而且回来还会继续
作者:
kobest (如履薄冰)
2018-05-22 17:53:00认赔杀出 多给一点资遣费要她走
作者: ptckimo (ptckimo) 2018-05-22 17:53:00
产假两个月后，再请个育婴假两年
作者:
bndan (seed)
2018-05-22 17:53:00原职原位..但这种例子建立贡献上 我不知道这种刚到职就怀孕
作者:
glion (Weison)
2018-05-22 17:53:00有一堆人都用完产假好康拿完就直接离职 老板吐血
作者:
YSJ543 (胜利组的人生)
2018-05-22 17:53:00解雇孕妇问题不只是赔钱而已好吗 会被告的
作者: zzh1014 (童言无忌) 2018-05-22 17:53:00
看推文就知道台湾有很多惯老板的心态，中小企业真的不能
作者: goldity000 2018-05-22 17:53:00
不能资遣，会罚的更重，她没上班的时间公司都要给她薪
作者: duo0518 (Kira) 2018-05-22 17:53:00
女的是故意隐瞒的阿 她很清楚老板不喜欢孕妇
作者:
bndan (seed)
2018-05-22 17:54:00那立场就会比较一致吧 (摊手)
整天干来干去没比较有理啦 创造友善生育的环境本来就是
作者:
lolicum (压力大 想想萝莉就舒压了)
2018-05-22 17:54:00根本就是来了准备产假的
作者: flow5168 2018-05-22 17:54:00
试用期是指彼此观察 不是不用钱
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:54:00人家怀孕没工作干我屁事 不要因为这样拖累整累整个公司好
作者: cheetahspeed (respectmustbetaught) 2018-05-22 17:54:00
改变职场歧视从自己做起 孕妇自己开公司当老板吧
作者: duo0518 (Kira) 2018-05-22 17:54:00
她不是刚到职就怀孕 她是先怀孕再到职
你们何不开一家孕妇友善公司 专门请怀孕妇女来上班?
作者:
fin64 ( 亚柏)
2018-05-22 17:54:00是必要的阿 明知道不告知会造成别人的困扰 有点自觉就先讲了好吗？ 做人基本道理
作者: zzh1014 (童言无忌) 2018-05-22 17:54:00
而且一堆人不知道孕妇无敌，不能动的，啥都不懂真的惨
作者: goldity000 2018-05-22 17:55:00
水，再加上罚款，然后安胎假 产假 育婴假之后回来，你
哇 一个人怀孕就会拖累公司 那在职妇女都不准怀孕了
作者:
zephyre (forget it~)
2018-05-22 17:55:00恩 留职停薪好像是个办法？
作者:
YSJ543 (胜利组的人生)
2018-05-22 17:55:00她当然可以应征 我们其他人也只能默默吃下她留下的工作Y
作者: duo0518 (Kira) 2018-05-22 17:55:00
没怀孕前不找工作 怀孕了养小孩要花钱才开始找工作
作者: cheetahspeed (respectmustbetaught) 2018-05-22 17:55:00
放心啦 两千多万人还要几百年才会灭亡懂
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:55:00觉得生育重要乡民是不会出钱养他逆干 为什么是老板跟员工养他 他谁？
作者: greg19 (就是爱棒球) 2018-05-22 17:55:00
老板也是她妈怀孕生的。不然去问她妈要不要辞掉。
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:56:00留职停薪没洨用啊 我那个同事就说他现在缺钱 连月子都付
作者: duo0518 (Kira) 2018-05-22 17:56:00
问啥 每个都问她怀孕了没阿 一个半月的孕妇你会问她吗?
作者:
mOuOm (mOuOm)
2018-05-22 17:56:00尊重孕妇好吗，谁不是妈妈生出来的
感觉是假议题，面试时也不确定是否怀孕怎么可能会有隐瞒的问题，该名员工可能乱回答或是骗子，两者皆有道德
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:57:00不出来了
作者: cheetahspeed (respectmustbetaught) 2018-05-22 17:57:00
觉得生育率很重要的就把孕妇带回自己家养
所以怀孕就不能工作？如果怀孕可以工作 那为何不能应征
作者:
lolicum (压力大 想想萝莉就舒压了)
2018-05-22 17:57:00告知怀孕难道不必要吗
作者: gjo3i (小c) 2018-05-22 17:57:00
不敢提国外齁。我公司一堆孕妇，也没看过你们酸民那么黑的
作者: duo0518 (Kira) 2018-05-22 17:57:00
如果她是先到职才怀孕 我会祝福她
作者:
windlins (CHIHHSIEN)
2018-05-22 17:58:00正确应该是政府补贴，但是要立法若是有歧视情况加重罚老
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:58:00干 我公司提前就说要劳力 要夜班 哪里没讲 怀孕不会自己
作者:
piolet (...)
2018-05-22 17:58:00因为有人会趁怀孕赶快找个工作 拿福利拿好拿满再离职
作者:
dorydoze (dorydoze)
2018-05-22 17:59:00是说到职时没怀孕跟这状况不过就只是差三个月不是?
作者:
osk2 (．)(．)
2018-05-22 17:59:00一堆法盲在那边试用期 笑死
wei37重点不是他请完假会不会离职 而是我是老板干嘛冒这
作者:
YSJ543 (胜利组的人生)
2018-05-22 17:59:00前一个工作怎么不继续做要到这个工作才呢
作者: as80110680 2018-05-22 17:59:00
对阿，刚到职一个月，只是请几月假而已，太合理了吧
作者: jnhsia (jean) 2018-05-22 17:59:00
大家都不要生阿开开心心
gj大 他们当然不提补人 虽然平常狂骂惯老板不补人
作者: ChaseballQQ (球球) 2018-05-22 17:59:00
看你一直跳针劳基法没试用期就知道你刚出社会
作者:
dorydoze (dorydoze)
2018-05-22 18:00:00他现在才怀孕三个月~~离预产期还有半年阿....
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 18:00:00我们公司面试都会问 还问他可不可以 因为很辛苦啊= =
没有试用期，但是台湾的公司大都会先签三个月约，不违
作者:
CH0321 (土皇帝)
2018-05-22 18:00:00这则po文也是问大家要不要留，结果我看推文没几个人回答
为啥怀孕要告知？？？我家死人也要跟他讲是不是？？？
作者:
sheep0121 (飞翔起因于渴望自由)
2018-05-22 18:00:00台男/女有前科正常老板也不敢用好吗，举那什么烂例子，