创新高 实质总薪资每月近6万
http://www.chinatimes.com/newspapers/20180515000496-260110
2018年05月15日 04:11 中国时报 张理国／台北报导
行政院认为，台湾薪资偏低现象已大有改善。行政院副院长施俊吉昨表示，台湾在今
(2018)年第1季平均每月实质总薪资已经高到5万9852元。他分析指出，低薪首因与两岸经
贸关系密切有关，甚至还说外劳拉低平均薪资。
两岸经贸和外劳 拉低薪资
施俊吉在报告时指出，2018年第1季“名目经常性薪资”年增率2.71％，为18年来同期最
高，加入“非经常性薪资”且剔除物价因素后，实质总薪资每月达5万9852元，续创历年
同期新高，他坦言，“第1季会这么高是包含了年终奖金”。
行政院报告并引述主计总处统计，从2000年到2016年，台湾受网络泡沫、金融海啸及欧债
危机影响，经济成长趋缓，实质总薪资不成长，2016年的实质总薪资不及2000年的水准；
但2017年实质总薪资创历史新高，摆脱多年以来实质薪资倒退情形。
施俊吉说，依国外研究发现，美国企业若外移至低所得国家，对薪资会有负面影响；若外
移至高所得国家，则有正向影响；研究亦发现，台湾与大陆双边贸易与投资关系使双方实
质薪资差距缩小。
施俊吉进一步解释，过去台湾薪资不成长，跟台湾与大陆经贸关系非常紧密有关，彼此实
质薪资差异缩小，“2001年起，台湾薪资与大陆薪资逐渐趋同，都在最低水准”，而韩国
、新加坡的薪资则维持成长，与两岸愈离愈远，所以才造成台湾2000年到2016年间薪资停
滞现象。
学历贬值同侪效应 也是原因
施俊吉也说，薪资不成长也与统计有关，由于1991年时，外劳不到1万人，但2016年外劳
已到62万5000人，以前计算薪资都把外劳计算在里面，但外劳很多是领法定最低工薪，“
多增加62万人当然就使得平均数下跌”。
此外，政院报告中其他薪资不成长的可能原因，还包括过度教育让学历贬值、同侪效应使
薪资定锚；雇主有加薪，劳方却无感等等。
(中国时报)