※ 引述《hamasakiayu (ayumi)》之铭言：
: ※ 引述《Worderking ()》之铭言：
: : 苹果即时
: : 解决青年低薪 蔡英文：政府提企业奖励方案
: : 总统蔡英文今在新北市五股“贺圣宫安座大典”致词时表示今年政府有一个共同的挑
战
: : 就是解决低薪的问题，让年轻人看的到未来。蔡英文稍后在回应中央社询问时，再度
谈
: : 青年低薪问题时说，今年政府将致力解决低薪，若企业的薪资结构有利于年轻人，可
能
: : 照国外作法，包括给予津贴、或企业参与政府标案时，给予一些点数上的加权等方式
奖
: : 。
: 板上很多人对于政府处理低薪的方式似乎都大为不满
: 有部分人认为产业转型才是重点
: 有部分的人则认为降低房价才是重点
: 有部分人则认为加高基本薪资才是重点
: 但不论从哪个方法
: 基本上都很难让人民产生立即性的感受
: (房价可能例外啦XDD，不过政府不敢打房)
: 身为一名八卦专业嘴砲役
: 我认为必须要有让企业的利益分配比较公平的诱因
: 目前政府提出的是
: 你(企业)加薪，我(政府)补助
: 本质上是企业多少出一点
: 剩下的政府全摊或者是摊掉大部分
: 但对企业而言似乎吸引力不大
: 且过多的补助政策也对我国财政造成伤害
: 我以为如果透过税改的方式
: 譬如重新调整整个企业报税时可抵费用的名目与倍率
: 像是作为员工薪资的部分超过多少以上
: 乘以多少倍
: 如员工薪水是22-30k之间，只有一倍
: 40-45k有1.5倍
: 45k-50k有2倍
: (倍率可能要精算，反正就是让企业觉得涨员工薪水反而可以省税)
: 同时降低其他费用可以抵的部分
: 如采购土地、房子等不动产
: 全部不准作为支出费用
: (政府在员工薪水上亏的部分，就由不动产这边来补)
: 如此
: 是否可以让企业少买一点不动产
: 而为了减税去增加员工的薪资呢？
: 不过我是经济税务外行
: 只是异想天开
: 烦请大大们批评指教
觉得从税改还蛮有诱因的。
不要总是只会提出帮军公教加薪，帮企业补助这种鬼政策。
这种怎么加也不会加到员工身上，惯老板还是爽爽赚。
而且像这种税改政策也需要让企业提出证明 证明他确实有给一般员工这么多的薪水，才
能符合减税的优惠。
其实我认为调薪是双面刃。因为对企业而言，会推高他的人事成本，而企业主利润减少就
会想调高售价，就会造成通膨。
因此同时还要防堵企业胡乱涨价，抑制物价上涨。原本我认为是可以规划企业主的获利是
多少，然后需要拿出一定的获利分配给员工。从低而高按比例分配，不是位阶越高就拿越
多，那一样没屁用。
如果大家有更好的想法，欢迎提出来讨论。