※ 引述《sinana ( )》之铭言：
: “雇主太过分” 国道3死车祸 肇事司机竟连上22天班
: 大货车司机陆乙豪疑疲劳驾驶撞死国道员警等三人；高雄市劳工局调查发现，他不但
: 连续工作廿二天没休假，其中七天工时超过十二小时，加班时数也远超过劳基法规定
: 的上限，“雇主实在太过分”，将依违反劳基法重罚雇用他的联全通运公司三百万元
: 罚锾。
: 联全通运为景山交通集团旗下公司，该集团卢姓负责人共有廿家运输与货运公司，其
: 中十九家登记于桃园市，桃园市劳动检查处指出，其中八家有裁罚纪录，包含超时工
: 作与连续七天以上出勤，五年内共裁罚八十二万元。
: 其中联全通运三年内有四次违法，以连续出勤工作达七日以上为多。劳动部昨也宣布
: ，针对高违规汽车货运业及客运业的驾驶工时，进行高密度劳检。
: 高市劳工局指出，前天到联全通运公司位于高雄市路竹区的发车配货点劳检，经漏夜
: 分析四月分派车单等出勤资料，发现陆严重超时工作，不但连续工作廿二天没例休，
: 且有七天工时超过十二小时，其中四月十七日至十九日，更连续三天从早上十点进公
: 司整货、上货、出车，直到深夜十二点才下班，工时高达十四小时。
: 此外，截至本月廿一日止，四月分仅三分之二时间，陆乙豪总加班时数就六十六小时
: ，超出每月法定上限整整廿小时；且从下班后到下次上班的休息间隔，有多达七天都
: 不足十一小时。
: 劳工局表示，由于联全通运是累犯，且违规情况严重，依违反劳基法各加重裁处最高
: 金额一百万元，总计开罚三百万元，是近年来货运业及客运业因工时等违规而被裁罚
: 的最高金额。
: 劳动条件科科长罗永新说，依劳基法，劳工须符合七休一、每天工作不得超过十二小
: 时、每月加班时数不得超过四十六小时、休息间隔须有十一小时，但货运业因工资结
: 构设计问题，司机们“有做有钱、没做没钱”，为了多赚点钱养家餬口，就须多跑几
: 趟车增加收入，等于薪水“都是用命换来的”。
: 劳工局表示，驾驶是过劳发病的高风险族群，联全通运此次违法事实严重，除了重罚
: 雇主，未来也会介入辅导并定期实施专案稽查。
: https://times.hinet.net/news/21680992
罚300万雇主真的会因此改善吗?
这三百万应该几个月甚至几个礼拜就回本了吧
形象变差又如何
当公司或是商家需要快递的时候还不是照样
而且这公司是累犯
他们根本没再怕的吧
为什么就不能开罚个几亿几亿的
这样才会有效果吧