劳动部强调：劳检易引发民怨 亦需顾及雇主权益
经济日报 记者陈素玲╱报导
本月起劳动部展开密集劳检，今年更新聘82名劳检员执行任务，如何避免执法引发民怨是重
要训练项目。新任劳动部长许铭春上午出席新聘劳检员职前训练，提醒劳检员不要拘泥表面
文字，擅自解读或扩大解释，也要顾及雇主合法权益，语气和缓、态度坚定，以服务而非官
僚态度执法，以免被认为劳检是扰民。
对于有劳检员反映劳检员薪资只有4万出头太低，许铭春当场允诺会努力争取改善。
劳动部职安署今日起在国家文官学院为今年度新进职业安全卫生及劳动条件检查员训练，所
有学员将在此住一个月，进行学科训练，总计82名新进检查员参训，其中37名职业安全卫生
检查员训练班具有理工相关科系硕士以上学历的学员约有九成，已具备各该领域一定专业。
45名劳动条件检查员，具有法律背景者约二成，其余学员大都为劳工、社会相关科系学历，
且大多从事过企业人资工作。
劳动部加强劳检后，企业对劳检员执行手法迭有怨言，职安署表示，将会加强劳检员沟通协
调及检查技巧，并会安排实务参访课程就实际案例演练，减少不必要争议。
劳动部加强劳检后，企业对劳检员执行手法迭有怨言，许铭春致词时表示，劳动检查的核心
价值在于维护劳工生命安全与权益，协助事业单位落实劳动法令，但提醒裁罚并不是目的，
协助辅导雇主建构安全健康友善的职场环境，才是最终目的。
许铭春期许受训劳检员要有使命感，第一、定要培养劳动法令素养，不要拘泥表面文字，擅
自解读或扩大解释，也要顾及雇主合法权益，避免以为劳检是扰民。
其次，不断提升自己的专业能力，以服务态度执行劳检，不是官僚态度。许铭春表示，虽有
少数业者指劳检员执行态度不佳，她相信多数同仁是被误解，而且受委屈，但要提醒一定要
注意言辞态度，语气和缓、态度坚定，对愿意改善者提供咨询辅导。
第三、务必要依法行政，重视操守，不能接受贿赂招待。
职安署表示，劳检员受训过程除了150小时学科训练后，安卫劳检员还要经过60场实习训练
，前后三至四个月才能上场执行任务。