外商月薪 比本土企业多2万
2018年04月24日 04:11 中国时报 刘馥瑜／台北报导
1111人力银行昨（23）发布最新调查报告，分析逾千位求职者资料发现，任职外商企业平
均月薪57730元，相较于任职本土企业平均月薪38170元，两者差距近2万（19560元）。调
查并指出，逾半数上班族曾叩关外商，除向往薪资福利，也看上国际视野、出国受训及外
派机会。
1111表示，据经济部商业司统计，今年2月在台外商家数5573家，相较于2014年同期的
4323家，成长近3成（28.9％）。该项调查发现，53％的受访上班族曾向外商投履历，想
进外商的主因是“薪资高”，其次是“优于劳基法的福利”，还有“开拓国际视野”、“
有出国受训机会”及“有外派机会”。从性别来看，想进外商的女性，意愿略高于男性。
调查并指出，为进入外商，上班族会选择“精进外语能力”（65.87％）、“提升专业技
能”（63.47％）或“考取专业证照”（32.50％）。整体而言，上班族期待进入外商后，
平均月薪有57064元。
1111外商专区目前有近3万笔外商工作机会，其中日商最多，占比21.7％；港商居次，占
15.9％；新加坡第三，占13.9％。
1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华指出，不同国家企业文化迥异，如
台商较具人情味，美商讲求绩效及个人表现，日商重视伦理及年资辈份，港商要求成绩及
做事弹性，新加坡商则在意员工产能及竞争意识，求职者仍需评估自身适应程度，以免水
土不服。
该调查也发现，在不考虑语言能力下，仍有2.25％上班族不愿进外商，原因是“配合国外
时间/时差颠倒”（45.83％）、“担心被裁员/撤台”（37.50％）及“加班现象普遍”（
33.33％）。
上述资料来自1111“上班族前进外商意愿调查”，调查时间为今年4月10至20日，共计回
收有效样本数1067份，在95％信心水准下，误差值为正负3个百分点。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20180424000537-260114
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