※ 引述《CLV518 (芷萝)》之铭言：
: 笑死人，请个美编每个月也才付28K，
: 要字幕、要设计海报、要绘图软件、
: 要会直播软件、要会掌镜摄影、剪接影片，
: 什么都要，然后薪水？【28K】
: 如果你光看馆长那讲话方式还以为美编年薪百万勒。
: 结果前三个月试用期、薪水不知道，可能22K？
: 三个月过、大发慈悲调整到超级无敌高薪28K！
: 再过三个月、觉得你真的配不上这超级无敌高薪，
: 又想想给你这么高薪还给了三个月觉得度烂，
: 于是开直播拿出来公审抱怨给几千人听、
: 让全世界都知道这美编领超级无敌高薪却三小都不会。
: 据说之后要开始找有经验的了呵呵，
: 说好的给新人机会呢？
: 说好的只要肯学习一开始都不会也没差呢？
: 把那些要求跟薪资打在1111上、应该很有即视感。
: 像不像会被乡民PO上PTT来讨论的惯老板呀～
: 大guy4这样
我也算是个馆粉，这边给馆长建议
本身设计做10年多了(虽然现在自己画贴图已经没在做)
有待过大公司也待过小公司
大致上看来
馆长要的人是可以简单剪辑，简单拍片，简单的社群图文制作
很符合台湾小公司对于设计师这职位的需求
(馆长很爱把这职位讲美编，底下就跟称美编)
一切的问题在于馆长小看这个职业需求的技能了
也太看得起现在台湾设计系学生的技术力了
首先，
台湾现在有一堆科大有得没的大家都知道
会去设计相关系的人早就不一定是真的会画图了
就连现在复兴商工的都比以前多一堆不怎么会画图的了
有些人，会修图会做简单3D就觉得自己已经算很可以
不会画图会有什么问题?
问题就是这种人会很难自己生出"素材"
尤其是当老板(主管)想要的东西比较天马行空有他自己想要的风格的时候
就好比馆长想要的任何一个社群上需要的图
会画图又会修图的人，可以在短时间之内完成(或草稿)
可以轻易的钩勒出一个不会画图的人他到底想要什么
可以有东西跟你讨论，可以有分镜稿
只会修图的人需要找图库会变得较麻烦，你的需求又可能因此要妥协
都不会的人，或是都很普通的人，对他来说就需要花很多时间，而且很可能根本做不好
然后，拍片与剪辑基本上是另一个职位的范畴
当然念设计的，有蛮多无敌人，很有可能会画图的人也会拍摄跟剪片这是没错
但是相对来说这薪资水平会更高，而且通常会的人不会想找这样无敌的工作
馆长想要的人其实很简单，但是28k找不到的
35k其实也很勉强，35k顶多平面跟影片择一，所以你要花70k请两个
但这顶多找个毕业生差不多
但馆长也有表示(我看影片感觉的，可能有误)
就是馆长觉得他的要求水准不难，所以他觉得他的价码应该没问题
而且馆长觉得他不是广告公司，没有那么操，那么多案子(事情)给你做
简单来说就是，我只是个健身公司的小美编，没要那么高端的美编
其实馆长这个状况，是很多公司对于美编都有的偏差想法
觉得自己要求不高，或是自己觉得自己要的很简单
所以既然很简单，我想找符合我要求的等级的人就好
因此28-35k大概差不多了吧？
这就是台湾设计业惨的地方
老板觉得你到底在搞什么?
我只是要很简单,不就这样这样为什么要花大钱请设计?
但真的不花大钱你请来的人就是不行
只有两个原因 1.其实你要求很高 2.其实你薪水只能请到不太会的人
就我的经验来看
馆长的要求其实也真的没有很高(对我来说)
短时间内上影片字幕，或是剪精华，短时间之类出图，使用在社群上
但是我可以跟馆长说，28k-35k要找这样的人，不容易
因为这个价码区间的美编，通常就是我上面提到的，都不太会的人
都不太会的人，你怎么可能找到你满意的人
更何况你还要平面影像2合一
符合你需求的人，他可以在其他公司有更好的薪资至少35起
而且大多是平面或是影像择一的状况
如果对于自己技术更有信心或是能做到更细腻的人而言40k+是很常有的
这边给馆长结论：
40k+会比较好找到你要的会影片又会平面的人
不然你就找个接案的人长期配合你的影片跟图文，
用一般行情来算件(现在很多人都这样做)
不然还有一解
就是馆长找一个他的粉丝然后设计也真的很强的这种人...