不知道从何说起，不过我在职场上碰过两次对我影响重大的性骚扰，噤声很久，我今天选
择说出来。
一位是球评李亦伸，一位是摄影吴嘉祐。
当我在宝悍任职的时候，因为要宣传节目所以跟李亦伸一起拍摄影片，李亦伸在拍摄的时
候加入了没有在脚本内的动作，扶着我的腰、抓住我的手臂，现场我不知道该如何拒绝这
样的动作，只能尽快拍完，他甚至在某个我必须飞扑到场外地垫的画面时，说了等一下我
跟娃娃要在上面滚吗？脚本里面没有这样的内容，这句话也让我觉得很不舒服，拍摄完毕
之后，恶心感一直涌上，我跟不在拍摄现场的制作人说如果影片效果不好的话，是不是可
以不要播，只能用这种方式展开我微弱的求救，不过当天下班时我仍然撑不下去，在办公
室崩溃大哭，因为我完全不想看到拍摄的画面，也不知道该怎么办，于是同事跟隔壁部门
主管帮我向上反映。
隔天我的直属长官张树人用电话找我了解情况，重点如下：
1.他看过画面后理解我的不舒服，跟我说影片效果很好，那些画面剪掉之后可不可以播
2.为何不早点说，宣传影片要重拍，时程很赶，这样子制作人假日要加班
我只跟长官回应，如果今天是你的女朋友碰到这样的事情，你会问她相关画面剪掉之后，
能不能播吗？
我另外跟制作人反应长官的回应，制作人希望我理解长官有他的节目压力，并且问我还能
不能主持。
我不懂为什么发生被骚扰的事情之后，必须牺牲我的主持，大家一直要我理解长官的压力
，那么我的压力呢？我在当天下班前就把事情说出来，这样还是太晚说吗？节目宣传时程
太短，制作人要赶拍东西，原来也是我的问题？我在主管的承诺不会再发生这类状况下继
续主持节目，但是第一集我仍然被安排坐在李亦伸旁边，他在节目中又抓住我的手臂，一
边说话，于是才有我跟张树人长官的对话记录。
面对这一件事情，一年多了，我仍然记得那紧抓我手臂的恶心感觉，那手指好像深烙在我
的上臂，但是当时宝悍并没有性平单位，我只能带着崩溃的情绪继续工作、甚至在节目上
强颜欢笑，下节目之后大哭。我的同事大部分都不知道这件事情，拍摄宣传影片的人也不
知道为什么广告要被撤掉。
另一位是摄影吴嘉祐，他在工作时不只一次拨我的头发，甚至摸过我的脸，这些行为发生
在球场，用很正当的理由，头发有东西、头发乱了，让我来不及反应，有时候要闪，他还
会用一种你大惊小怪的态度，好像我在计较什么，甚至连职棒球员跟其他同业都误会我们
是男女朋友，我想他的行为有多逾矩我也不需要说明了，这位已婚有小孩的摄影，甚至在
前东家共事的时候，我觉得他对我太过亲近，想保持距离，他反而质问我为什么变冷淡，
对他的称呼从名字变成吴爸。
因为是工作搭档，我并不想影响工作气氛，也不想造成麻烦，所以尽量配合，一起出差的
时候他会用质问口气问我去哪里，希望所有行动都一起，私下他也提过他女儿滑到我的照
片，女儿跟妈妈说我跟她有一起在球场玩，他受到老婆质问，他有澄清没这件事情，当下
我也只能笑笑说怎么会这样，可是我觉得很冤枉，因为没发生过的事情，却要被球员误会
、被同事老婆误会，这对我每一天必须一起工作造成莫大压力。
我离职之后，有天实习生哭着找我说不知道怎么办，因为这位摄影吴嘉祐借口在她实习结
束倒数两天，在电梯前强搂她（当事者强调还有一些令她很不舒服的举动），我才真正了
解那些行为根本不是出自于什么同事情、大哥哥照顾晚辈，在几位同事跟我的鼓励下，实
习生调出监视器向宝悍反映，最后结果是宝悍开除这位摄影，答应不再让他进入公司，不
过现在这位摄影仍然有帮宝悍拍摄，出现在比赛现场，据了解是用约聘方式聘用。
当初没有全部说出来，是因为我不确定自己当时的身心是否能够承受，因为当时我一触碰
到这些事情，情绪就会崩溃，甚至现在都过了一年多，我也不确定自己是否能够正面面对
，毕竟这段我仍然是边哭边打出来，一再听到前同事说是女生反应过大、没什么大不了，
小题大作等等的说法，让我发现，忍着不说并没有比较好。
我想告诉所有女生、男生，所有受到性骚扰的人，没有人可以替你评断你的不舒服是不是
小题大作，因为他们不是你，还有性骚扰事件并不是不能公开讨论的事情，当我们一再息
事宁人，只给了性骚扰犯持续为所欲为的空间。
很谢谢陪着我走过这段时间的朋友，有些朋友希望我不要继续说这件事情，是因为担心我
收到更多批评跟闲语，我知道你们心疼，不过如果我不勇敢，没有人可以代替我坚强，如
果唯一让我迟疑的理由，那就是我担心家人替我难过。
#MeToo
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