※ [本文转录自 WomenTalk 看板 #1Qks5V-I ]
作者: KOGADOU (大河武) 看板: WomenTalk
标题: [新闻] 文组非台大，谢谢再联络-校园征才的残酷
时间: Wed Mar 28 17:33:16 2018
注1:此文为社论，因内容太长已删减部分内容。
注2:谁能帮我转到八卦板，感谢！
标题：文组非台大，谢谢再联络-校园征才的残酷现实
作者：任性的旅人／换日线专栏作者
内容：
https://i.imgur.com/y5wNQja.jpg
“台湾大学 校园征才博览会”，应该算是我此生去过的职涯展中，规模最大的了，一共约
有400 家的企业前来摆摊，还有现场面试、企业参访等行程与活动。
当时自我感觉还蛮良好，觉得自己是国立大学双学士学历，又有外语能力加持、有国外留学
交换经验，拿过书劵奖，也有实习经验，工作应该很好找才对。
但这次的职涯展，却让我深刻的认识到，自己有多么不足、多么“卑微”：
理工当道的台湾，“你是哪个科系的？”
一开始，我和朋友小星一起逛——小星是工程师，国立大学硕士毕业。
参展征才的厂商，见到我们的第一句话，就是分别问我们：“你是什么科系的？”而对于我
的社科院和传播学院双学位毕业，绝大多数的参展厂商都是“谢谢再联络”，甚至很多厂商
还早早就帮我们省下时间——在看板上就直接注明，要找的是工程师，限相关科系毕业生。
第二个问题，通常就是问：“你是学士还是硕士？”很多厂商即便开的是“科系不拘”的工
作职缺，但要求的学历资格也“至少要硕士”胬结果，这一整场博览会下来，稍微愿意和
我多聊聊的，不是新创公司，就是直播公司。
小星原本只是被我拉来当“陪客”，结果一路走下来，我去填资料的厂商更想认识的反而是
小星，和小星在一起，真正需要找工作的我，反而完全被忽略。
关于这点，小星和我一样震撼——原先就知道工程师在这场征才博览会中比较吃香，但没想
到拿着文组、非商管金融科系的大学学历，在 400 家企业开出的条件要求下，我算了算，
大概真的有机会的职缺，竟然只有 20 个左右。
而这当中，甚至还没排除相对较不受欢迎的基层业务、培训实习职缺，有些职缺更注明只要
硕士学历，或者直接标明他们要的“仅限台大的学生”。
印象最深刻的两件事：其一是我填著履历，一旁清闲的工作人员却完全不想理我——而我旁
边的男生，却不夸张，真的有个工作人员名符其实地“跪”在他旁边，无比亲切地协助他填
表，拜托他去面试——因为他念的是理工工程类别，而且是硕士，对方甚至说，愿意在展览
结束后等他一小时回来面试。
第二件事，是一个做系统整合的厂商，看到我的履历后直接说：“我老实说，如果今天你不
是马来西亚人，有东南亚的背景，我根本不会看你的履历。”
其实这句看似夸奖（？）的话，听在我的耳里，心中是酸楚的——这是我完全没有付出过努
力，单纯由出生所决定的“价值”；而我那些引以为傲、努力学习的技能，却完全被忽略。
更讽刺的是，在我的求学生涯中，我却因为身为“东南亚人”，不晓得受到了多少次的白眼
。
“念硕士，是你自己的意思吗？”
大四的时候，身边的同学目标一个比一个明确：我们系上的同学，多已经开始补习考国考，
担心还考不上的，则先推征硕士。而传播学院的同学几乎都已经开始实习，不然就是自己接
案子。
当时我问朋友，为什么你要念硕士？得到的答案不外乎是：“因为还不知道要干嘛”；“因
为还不想工作”。我的台湾朋友们真的很幸福——他们和我说，在台湾，只要你想继续唸书
，多数的父母是会继续金钱支持的。
我当下不禁觉得，撇去科系专业不谈，台湾的求职 / 求才生态好像有点“病态”：企业偏
向找学历更高的求职者，于是大学生毕业后，追求更高的学历便成了“必然”的路；然后当
台湾“满街硕士学历”，又让企业拉高求才的学历门槛，职缺变成要从“硕士”、甚至“博
士”起跳胬。
这造成的结果是：如今学士毕业，能领的薪水常常只有劳基法规定的“最低薪资”——因为
大家都是大学毕业啊！而为了“区隔化”、“差异化”，家里有经济条件的学生，当然就继
续往上念，或出国留学。至于没有经济条件的呢？“最低薪资可以接受吗？不接受随你，我
（企业）多的是人可以挑。”
但其实，有许多企业开出的职缺，根本不需要硕博士的“研究”专业，但在有得选的情况下
，企业当然更倾向选择“学历高”的，或者就是以“你学历没有竞争力”为由，砍学士们的
薪资。
在这样的恶性循环下，硕士也慢慢变得普及化。而在谈论台湾薪水过低、调高基本薪资等议
题时，造成的改变也只是大学生和硕士生的间距变小，对硕士毕业生来说根本没有影响。
大环境若不变，其实“就职博览会”只是厂商的品牌宣传
这次的职涯展走下来，我发现一个很残酷的现实——在台湾，对多数大学毕业生而言，所谓
“就职博览会”的真谛，其实只是在增加厂商的曝光、加强品牌的行销，还有就是让寿险业
蒐集资料的地方而已。
尤其文组毕业的你，如果要进的是大公司，其实你只需要在该公司官网紧盯新职缺，或是在
104人力银行投递履历就好——因为即使你向现场的企业代表询问，得到的答案
也只会是这样而已——当然，除非厂商有另外开设期限的职缺，但这些在网络上同样也都找
得到。
我想台湾的就业博览会，反应的就是产业、薪资的大环境，和市场趋势的现况而已。
原文连结：https://goo.gl/5PLQ9L
心得：在台湾非商馆学院的大专毕业生，找工作真的挺艰困，希望企业能给文组学生机会。