1.媒体来源:
镜周刊
2.完整新闻标题:
5人以下不适用劳基法？网友狠打脸蔡宜珊
3.完整新闻内文:
新人设计师呱呱去年底加入民进党台北市议员拟参选人蔡宜珊竞选团队，却与蔡爆出劳资
纠纷，消息传开后蔡宜珊在脸书澄清，因为呱呱一周只能工作3天，所以薪水只给4万元的
一半2万元，但呱呱向本刊表示，蔡宜珊经常要求她在几天内完成大量的设计图，“如果
要把这些做完，一天工作得要12～16小时，且不包含会议时间。”
本刊报导，呱呱毕业后加入蔡宜珊的竞选团队，没想到却是恶梦的开始，不仅没日没夜地
替蔡宜珊画图赶工，完成品还经常因为“特殊理由”被退货；除此之外，设计师还得陪蔡
宜珊去扫街、做选民服务，业务范围包山包海，导致身体每况愈下，然而辛苦付出却未得
到应有的回报，蔡宜珊甚至在发薪日当天想再砍薪5,000元，让呱呱相当心寒，毅然决然
离开竞选团队。
血汗助理一事经本刊报导后，蔡宜珊在脸书上回应：“呱呱去年刚毕业，我每个月给4万
元薪水，但她说一周只能帮我3天，所以双方协议‘折半’，2万。”“我用人不在意学历
、年纪、性别，我重视人权，重视人的价值，我的选举经费不多，但是都是优先编列给活
生生的人，然后才拿去做文宣和活动经费。”“如果要谈法，因为我还没选上，不是现任
议员民代，又5人以下，不适用劳基法。”
不过蔡宜珊的说词，网友显然不买单。蔡宜珊的粉丝专页涌入批评浪潮：“不愧是资进党
剥削劳工一流”“老板：我还没赚钱 所以不适用劳基法”“逻辑新高度这下所有非民代
的老板都解套囉”“台湾99%老板也不适用劳基法”“连自己人都要凹，带头违反劳基法
还说得这么大声”“就是有你这种惯老板的逻辑，台湾劳工才会这么悲惨”“拟参选就这
样了，如果真的让妳这种人当选了还得了”“最重视人权 然后没有劳健保 我最讨厌种族
歧视跟黑人 宜珊加油好吗”
另外根据劳基法规定，5人以下公司仍适用劳基法，雇主虽然不必做“投保”动作，但仍
须给付劳保负担额，再由员工自行投保，显然蔡宜珊的主张仍有疑虑。
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5.备注:
蔡宜珊继2万算高薪之后，又一得奖名言