物价疯狂上涨
只有年轻人薪水不会涨
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民视
留在台湾只有低薪 近六成上班族想到海外工作
国内低薪造成人才外流，根据人力银行统计，有高达60%的上班族想赴海外工作，原因是
薪资高，可以累积产业经验，而且未来具发展性，甚至有72%的海外工作者年薪，比国内
高出快一倍，不过海外工作经验，大约4年就足够，不少人最后选择回台湾发展。
1111人力银行针对上班族进行海外工作意愿调查，显示结果有60.9%的人想要赴海外工作
、21.1%曾经有海外工作经验已回台，及7.5%正在海外工作；不过也有10.5%的受访者，对
于赴海外工作敬谢不敏，“完全不考虑”。
拿起营养产品专业的向台下人员解说，这是曾外派到中国工作近5年的Billy，因为家庭因
素加上薪资未调涨，决定回台发展，现在收入反而比海外多。
根据人力银行统计，105年台湾赴海外工作人数将近73万人，比104年增加4000人，平均年
薪112万元，跟在台湾工作的人平均62万年薪相比，足足差了50万元，其中医护产业赴海
外的比重越来高。
而根据主计处的资料显示，从2009年到2016年，国人赴海外工作者增加6万6千人，其中赴
东南亚的人数明显增加了3万4千人，显见政府近年力推新南向，积极进行人才培训与媒合
，成效已逐渐扩及民间。
这位27岁的护理师吴小姐，平常工时超过12小时，看清台湾的血汗护理环境，决定要考国
际证照，赴美就业。
不过人力银行调查也发现，到海外工作的上班族，可能因为家庭和健康因素，平均4年后
就会回台，靠着在海外工作的经历求职，在台湾的就业市场也相当抢手。