因为就真的是奴隶呀
奴隶只会攻击其他奴隶博取主人的关爱眼神
讲了半天行政助理是个很广泛的职称
实际上的工作内容可能包罗万象
你在公司内所有看到的事情后面都可能是某个行政助理在做的
实际要求调整内容要for工作内容来看待
不是只会出一张嘴像活尸一样喊什么工作比行政助理轻松....
另外就是很多人没搞清楚一个孕妇到底有多少大绝招..
以至于一张嘴就违法
说什么孕妇为啥可以要求不同工作.要一视同仁之类的鬼话
麻烦把劳基法49条到52条看完再说...
还有人说啥怀孕自助餐.......
这种人真的知道怀孕是怎么一回事吗.....
要是真能说的这么容易
要是台湾真的给孕妇这么多后门
要是台湾真的对孕妇这么友善...
少子化会严重成这样吗??
少子化薪资是实物层面的问题
有更大的一块是一堆人真的对怀孕生子不够友善...
法条白纸黑字写的东西
都可以说你那是钻漏洞.....
※ 引述《Joker3 (丑角3)》之铭言：
: 妈的 原文推文一堆自己是奴工却抢著帮老板省钱的北烂
: 请问你如果是军公教
: 怀孕了 要请产假或调整工作内容会怎样
: 我告诉你
: 绝对马上准假 调整职务
: 你说长官会不会不爽?
: 会啊
: 但他能说什么吗?
: 不能啊
: 这就是照规定来咩
: 我自己也有员工是自己面试时
: 主动再三保证怀孕不会影响工作
: 然后录取后不到一个礼拜就开始要依法请假
: 然后希望调整职务
: 我的os:“干你妈的 怎不去死一死”
: 然后呢?
: 调整职务啊 照规定准假啊
: 不然勒
: 想不到奇文共欣赏
: 还有奴工会觉得免职合理
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:22:00哈 你以为少子化是对孕妇不友善?? 二三十年前对孕妇很
作者:
BSH99 (BSH99)
2018-03-14 11:23:00台湾超多人因仇女而仇视孕妇= =
作者: su4vu6 2018-03-14 11:23:00
少子化是因为大家都有钱 有钱人是不生小孩的
作者:
vow70 (许愿)
2018-03-14 11:23:00仇女仇到都没脑子了。
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:23:00友善吗 工时长薪资低 老公能养我跟小孩管什么友不友善
作者:
kutkin ( )
2018-03-14 11:24:00福利愈好 生育率愈低 试论证关系
作者:
iam0718 (999)
2018-03-14 11:24:00八卦台男 意外吗
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:24:00不就是政府护航低薪资政策 才导致家庭经济压力变大
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:25:00"要是台湾真的对孕妇这么友善..." 后面你接什么
作者:
kutkin ( )
2018-03-14 11:25:00你都推给福利呀...
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:26:00看来我真该去配副眼镜 不要选择性要自己想看的
当然是不要生嘛...不生又会被挂个少子化的元凶= =
作者:
kutkin ( )
2018-03-14 11:26:00以前福利更差好吗
作者:
dorydoze (dorydoze)
2018-03-14 11:26:00如果设个条款,工作未满一年请育婴生产假,公司有权依法资
DD 照这样讲 以前薪资更低啊 所以少子化也不是低薪的影响
作者: storyo11413 (小便) 2018-03-14 11:27:00
反转少子化就靠你了 吃苦的都交给命贱的
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:27:00薪资要比照物价啊
作者:
dorydoze (dorydoze)
2018-03-14 11:27:00至于满一年公司给予相对的福利也是理所当然的
作者:
BSH99 (BSH99)
2018-03-14 11:27:00台湾经济这状况是因为地价而不是薪资
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:28:00以前工时长 但是单薪就可支撑 现在养小孩各种五花八门
作者:
kutkin ( )
2018-03-14 11:28:00以前女性工资比更难看
起码你也做了1-2年在怀孕,姑且大家还会看在都熟了的
作者: ownwei (wei) 2018-03-14 11:29:00
合法呀 当然合法 通常也该知道孕妇是无敌星星 交交学费挺
就算是故意的 也不违法 老板只能乖乖吞 帮助贡献生育率
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:29:00我是认为 养不起小孩是实 孕妇福利权利是末
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:30:00如果养小孩没这么困难 其是怀孕是女权的问题 和少子化
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:31:00没关系 职场对怀孕不友善 影响的应该是女性在职场上的竞争力
如果生孩子会让你失去工作 失去职场的机会.你是女性你会生吗??
对啊 大家一定都听过"这几年要拼事业 先不想生小孩"这种
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:32:00大多数请假的人是希望继续保有工作 但不可否认 就是有
作者:
kutkin ( )
2018-03-14 11:33:00以前还不是照生....就顶多两年吃乙以前没这么多自助餐啦
有手法得公司就是想尽办法刁难,例如不给你好脸色酸言酸语的
schopan,这些内容既然规定在法条内.就是公司营运需考量
作者:
kutkin ( )
2018-03-14 11:35:00人都是互相的....在法律以外
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:35:00对啊 所以我们公司对怀孕的一律照法律走 多数员工请完
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:36:00假继续为公司服务 主管们也是觉得很值 照顾了员工家庭
作者:
kutkin ( )
2018-03-14 11:36:00你刚换新工作就...
法律规定的东西.劳工当然也要遵守呀...我有说劳工可以不守法吗??
作者:
kutkin ( )
2018-03-14 11:37:00守法之外...
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:37:00补贴 就好像失业补助一样 就是有人来应征后乱搞就只是想来拿一份非自愿离职证明
应享的福利去享有应尽的义务去做好.守法之外的东西麻烦你先守法再说
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:38:00他完全合法 但你就是会觉得 但你就是会觉得 干脆政府
作者: ARPG (圣剑) 2018-03-14 11:38:00
政府对孕妇跟幼儿不友善啊，不然GG工作生育率怎么会这么高
XD 公司就违法还被裁罚了 还在那边扯什么法律之外 笑死
作者:
kutkin ( )
2018-03-14 11:39:00公司现在学到了,过三个月再资遣
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:40:00哈 你要资遣 也不是过三个月就行 一般要证明不适任人家有无敌星星 不适任雇主有责要帮他换到适任
作者:
whface (多吃水果有益健康)
2018-03-14 11:41:00推！明明是奴工却操老板的心！
作者:
kutkin ( )
2018-03-14 11:41:00没有，辅导就好了
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:42:00辅导个几个月就要请产假了 干脆让他帮忙裁裁纸训练辅导只是增加其他同事负担
明明是公司该负担的营运成本.为什么你一定要推到说是孕妇的问题所有法律规定雇主应尽的事.就该被纳入营运成本内
之前不就有一篇被孕妇搞过的小老板出来发文吗？反正生完就拍拍屁股走人了也拿他没辙，请一个人占缺，结果还要请第二个人补第一个孕妇的缺
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:50:00遇过的就知道了 当然都合法啊 也有其背后的道理有些人的经验 就是争取工作权被资方不合法对待有些人的经验 是公司同事齐心帮孕妇顶住工作 假请完拍拍屁股离职 生活经验会导致不同人有不同意识形态
其实我觉得孕妇在职场很困难有一部份原因就是明显故意的孕妇...我公司还算不错,之前也是有新人一进来就怀孕的;不过公司本来对孕妇福利就有保障所以还是
作者:
TigraBoy (怕冷的北极熊)
2018-03-14 11:58:00三个月算久的啦，还有那种故意不说，等进来后才说的
照给,回来也给相同工作做;但还好人是很认真回来工作后也都很努力