※ 引述《KingKingCold (お元気ですか?私元気です)》之铭言：
: ※ 引述《bray (bray)》之铭言：
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总经理是不一定要看得懂财务报表的
开一间台中太阳饼店你当老板 也不一定要看得懂财务报表
坦白讲 百年老店的饼舖也不一定看得懂财务报表
如果你的公司没有要上市柜 不会会计完全没有影响
如果真的看不懂也没那么糟啦
但是营收只是营运概况 是很基础的描述
如果连这个都不清楚 那不是专不专业的问题
是根本没有心当总经理
坦白讲就是尸位素餐 来领干薪骗钱的
吴音宁就是标准一个来骗年薪250万薪水的骗子
营收是什么? 营业额 做多少生意
开一间台中太阳饼店 一天卖100个太阳饼 一个25块钱 一天的营收2500
我不相信会有哪间太阳饼店老板对自己的饼店完全没有概念
开面店的老板或许不知道今天实际上卖几碗 但是正常日平均一天卖多少
会有头家完全没概念的吗?
你去问问小七、全家的工读生 交班时会不会算算看收银机收了多少钱
我相信不会每个工读生每次交班时都会重点一次 但至少都会抽点个一两次
免得交班后下一班说金额不对要自掏腰包
国道客运司机开车前好歹也会数一下几个人上车了 今天的生意如何多少有个概念
这是各行各业份内的责任感
你看美食节目 采访的记者问老板一个月盈收多少
过年旺季盈收成长多少 有哪个答不出来的?
会有老板、总经理完全不知道公司帐户收进了多少钱吗?
库克会不知道他们iphoneX卖得怎么样吗?
不懂营收、不懂营业额 不懂今年获利 那真的不是总经理专不专业的问题
是应该检讨总经理是不是骗薪水领干薪 吴音宁这种心态的总经理 可恶到了极点

财务报表只是换个方法来呈现，也是可以转成各种图表

1万9月薪雇员卡乡公所主秘，看得懂营收才是奇蹟好嘛

我才觉得韩国瑜可恶到了极点

帮自己加薪只在乎自己口袋赚了多少吧

他还卡了七年

大推这篇

你不懂台湾价值

台北农产公司的规模有10几家上市公司加起来的规模了这公司总经理看不懂最基本的财务报表。还是就任3个月后

指挥交通，让货车顺畅进出也是很重要的好嘛

就职3月后问他，1.去年营收多少? 2.看不懂财报你觉得合理吗???都答不出来耶

徐问的问题是“营收成长”，这个问题不是一个手边没财报的人立马回答的出来的

最扯的是就任几个月还主动帮自己争取加薪随便一个总经理绝对能回答营收成长，这哪是什么难事

争取加薪有这件事？就算争取好了，做得好、做得辛苦，争取加薪有什么不对？楼上惯老板？

你在订目标，看这个月营收时，怎么不会了解去年？

问你自己上个月的餐费与去年同月相较增加还减少你现在回答我看看。

自己查，吴音宁任职三个月后主动提案自己要加薪5%google看看吧

吱障继续跳针 鬼岛搞越烂统一越快 呵呵

问我去年，前年，大前年的薪资收入我可以明白告诉你

只会人身攻击也没比较高明啊

营收就是收入，变动通常不会太大，是极度重要的kpi，总经理不能不知道。哪一家公司的总经理多半不用想也能讲

冥进洞真是可恶到了极点天下百病皆可治，绿蛆无脑无药医

老板是老板，总经理是总经理，你是老板总经理想要自己当，看不懂报表谁管你。今天花250万另外请专业经理人来经营公司，不会看财务报表当什么总经理。

你举的都算是小型店面，而且老板不等于总经理一个数字亿来亿去的大型企业总经理看不懂财务报表我觉得不行

做了三个月不知道去年成长多少 颗颗

真有心的话 年增营收是不需要财报在手边就能记住的我不是什么CEO 但我也能记得三家公司的营收年增率因为我有买他们的股票 所以我很在意那三家公司而一个CEO答不出自己公司这两三年的营收变化正常的董事会(甚致小股投资人)不可能认为这是可接收的事吴小姐或许在农事上有其专业 但看起来不包含当CEO

绿吱护航真的跟9.2一样脑

只会谩骂没有论述能力的蓝蓝路好悲哀

如果你是老板会用250万请一个连财务报表都看不懂的总经理?但我知道这样的薪水一定请的到不只是看得懂财报的专业经理人

人家来做公德的 赚赔不在意

我也觉得韩国瑜很可恶怎么可以表现的让吴大小姐显得一文不值