3/1劳基法新制上路 12行业适用“松绑七休一”
2018-02-27 17:19
〔记者李雅雯／台北报导〕劳动部今天下午公告“松绑七休一”适用行业别，共计有12个
行业别在4项例外型态下，且经劳资会议或工会同意后，例假日可在7天周期中挪移，也就
是劳工将有连续出勤12天的空间。指定行业别将从3月1日开始生效。
劳动部解释，公告版本为在法规会后作出文字调整，让行业别归类描述精准，也删去原本
就适用弹性工时的行业别，汇整出公告内容。
指定适用“松绑七休一”行业别如下：
一、“时间”特殊：
*配合年节、纪念日、劳动节日及其他由中央主管机关规定应放假之日，为因应公众之生
活便利所需。
1. 食品及饮料制造业。
2. 燃料批发业及其他燃料零售业。
3. 石油炼制业。
二、“地点”特殊：
*工作之地点具特殊性（如海上、高山、隧道或偏远地区等），其交通相当耗时。
1. 水电燃气业。
2. 石油炼制业。
三、“性质”特殊：
* 劳工于国外、船舰、航空器、闱场或岁修执行职务。
1. 制造业。
2. 水电燃气业。
3. 药类、化妆品零售业。
4. 旅行业。
* 为因应天候、施工工序或作业期程。
1. 石油炼制业。
2. 预拌混凝土制造业。
3. 钢铁基本工业。
* 为因应天候、海象或船舶货运作业。
1. 水电燃气业。
2. 石油炼制业。
3. 冷冻食品制造业。
4. 制冰业。
四、“状况”特殊：
* 为办理非经常性之活动或会议。
1. 制造业。
2. 设计业。
(自由时报)
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