哎呀 这年头真的 资方是各种骗啊
连开说明会的也不能完全相信
魔爪也伸向学校惹
事情发生在我朋友上
总之有间公司以实习名义找学生
面试啊检定证书啊还开说明会什么弄得冠冕堂皇 讲的不清不楚的 但说明会有提到什么按
照劳基法1.33 1.66
结果被蒙去当喜宴服务生GG
好啦 这也就算惹 火坑都踩进去惹 先做吧
结果冒出两个大问题
1.似乎没有加班费
2.过年只有除夕有两倍薪
第一点 工作上有12小时的班 一周也超过40小 他们给的理由很简单也无耻
照理来说会有加班费，但实际也是要看他们给的有没有
因为那时候主管说我们是按照PT的去计算薪水 所以不会有
这在公三小 PT也应该有加班费吧？这很明显是在扯谎省钱吧 还是我法盲不懂劳基法？
第二点 我听到的更奇葩
除夕是国定假日，初一到初四只是弹性放假，所以不会算两倍的钱
啊？这我又不懂惹 除夕到初三应该都是双倍薪 啥弹性放假的我是还没搞懂喇 但这也省
太大
总之就差不多这样 板上应该有超多大学生吧 实习真的要注意 太多垃圾混在里面
想问小虾米搏大鲸鱼怎解 主要是要维持自己的权益
另外我朋友有考虑只做到除夕完 但当时是说做到2/22 如果告知后就离开 有没有机会被
反告啊？他们这种违法在先的 站的住吗？