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松绑七休一行业 劳动部：未照单全收
（中央社记者余晓涵台北1日电）劳基法修正案的松绑七休一跟轮班间隔例外行业昨天预
告，外界质疑劳动部照单全收。劳动部主秘陈明仁否认，并举例旅行业原本提出国内外都
要适用七休一松绑，但最后仅开放国外。
劳动部今天举行全国劳动行政首长联系会报，由劳动部长林美珠亲自主持，邀请劳动行政
首长一起参与，会后劳动部主秘陈明仁受访时被媒体问到，外界质疑把关机制失灵，只要
是目的事业主管机关有送案，劳动部就会照单全收的相关问题时，陈明仁强调“没有照单
全收。”
陈明仁表示，劳动基准咨询会是参考依据，不是决策机关，只要有比较不肯定的看法，劳
动部就不会预告。但没有被预告也不代表不可行，有可能是因为程序不完备、沟通不清楚
或表达的内容不够详尽。
陈明仁举例，旅行业向劳动部提出国内外都需要松绑七休一，但最后劳动部考量后认为国
内根本不需要，因此仅放宽旅行业劳工在国外、船舰、航空器、闱场或岁修执行职务时，
可以松绑七休一。
劳动部劳动条件及就业平等司长谢倩蒨补充，像是交通部船舶运送业也是希望可以在因应
天候、海象或船舶货运作业纳入松绑七休一；内政部营造业也希望因应天候、施工工序或
作业期程可以纳入松绑七休一，都因为没有劳工意见，被劳动部保留。
劳动部也发出新闻稿强调，有关媒体报导“劳动部预定于2月2日预告松绑例假七休一规定
，粗估300万名劳工都可能面临连上12天班，政府毫无把关”等纯属误解。
劳动部说，七休一松绑是由中央目的事业主管机关与劳动部双重把关，先经中央目的事业
主管机关就行业需求会商劳雇团体，并评估确有必要适用例外规定后，报请劳动部同意。
劳动部指出，复经劳动部劳动基准咨询会讨论，评估相关意见后公告之。另外，经劳动部
公告的行业，仍须符合公告内所定特定情形，且完备工会或劳资会议同意法定程序，始得
适用“例假七休一”例外规定，并非该行业从业人员即有适用，亦无“政府毫无把关”情
事。（编辑：吴协昌）
http://m.cna.com.tw/news/firstnews/201802010361.aspx