※ 引述 《ccyaztfe (best_troll_tw)》 之铭言：
:
: ※ 引述《ray90910 (秋风夜雨)》之铭言：
: : 如题
: : 昨天和个朋友聊天
: : 聊到说最近很热门的劳工议题
: : 小弟就随意说到
: : 那些老板赚这么多钱也不给员工加薪很不道德欸
: : 结果我朋友突然一个认真地说
: : “啊有赚钱就要给员工加薪，那公司赔钱员工是不是要拿钱出来赔？”
: : 小弟听到后震慑不已
: : 这句好像满有道理的
: : 以前都没这样想过
: : 然后朋友就开始说他当老板的心得(他第二代接班)
: : 一时之间我不知道怎么反驳
: : 那么
: : 各位有办法反驳这句话吗？
: : 有没有八卦？？
:
: 一帮傻b
大概就是
我是老板我赚钱是我厉害
我很会做决策很会请员工所以员工领薪水做到满做到死是应该的 是份内的工作
赔钱老板赔 赚钱老板赚 老板有高风险所以不用分员工赚的钱
这里有两点 我觉得啦
1.赔钱员工不用赔
这个好像是废话，一起承担风险是股东的概念
不过，想想少给员工的好了
砍年终跟无薪假
你赔钱员工还是有所风险
风险其实更大
都是老板说的算
一下砍薪一下走路的
2.赚钱不用分
讨论没有重点就是一群小学生在吵谁的GG比较大
赚钱应该要说公司长期稳定获利或是这个年度有特别的专案大赚一笔
这个时候不分钱
这个老板的气度也知道了
有机会就可以走了
至于那种中小企业又二代接手的
不要倒 不要欠薪 欠加班费就很棒了
你还指望分钱
看长期不要看一年两年的
那么在意短时间的就做超商还比较稳定
我觉得啦