一切都是小弟梦到的，手机排版，见谅
假如正常上班时间是从早上八点工作到下午五点
中间算有休息一个小时，所以以现在劳基法来看应该算是一天工作八个小时，对吧？
现在假如你可能算是领班或是带头的，被老板要求七点到班，因为很多厨具都要先热锅和准
然后五点下班时你也不可能准时走，因为还有很多要交接的事项要交给下一个班的人，算好
将这些事反应给长辈，长辈们也都只会说要替老板多想（黑人问号.jpg)
感觉老板好像坑我，这种事反应给劳保局有效吗？这样算是惯老板，对吧？
（因为记录都是假的

不算惯员工

不爽

反映的话 大概重罚两万 从你那边扣吧 我猜

年轻人终究还是年轻人

快做

可以反应,餐饮业似乎这是常态了(连锁速食比较少一点，但还是有)

绝对是，可以检举

但最好是先录影证明早到，不然应该也东西可以当证据

这是正常的事，但通常领班也会多领一笔奖金要算那么清楚，你就不适合当这份工作

这叫责任制

责任制 要看你觉得责任加给的部份值得吗？