工资调幅4.72％ 林伯丰：调两年大家都失业
民视新闻网
2018年1月22日 下午1:52
政府积极研议解决低薪问题，传行政院副院长施俊吉召集幕僚会议，决定将基本工资逐年
调高，下次调幅要大于今年（2018年）实施的4.72%，而且未来在6%内温和调高，并且打
算在5年内，达成小英总统基本工资3万元的愿景目标。不过这番言论，遭到工商界打脸，
工商协进会理事长林伯丰说，政府是在逼中小企业倒闭、大企业出走，如果按照这样的调
薪幅度，企业很快就会倒光光。
介绍鞋子的材质、版型，看起来有模有样，一头俏丽短发与灿烂笑容的Claire，1年前从
教育系毕业，因为不想成为下一位流浪教师，因缘际会下录取了海外鞋厂储备干部，月薪
上看70K，预计年后上工。
同样也想在年后找到好工作的，还有Sandy，担任顾问公司研究员3年，工时长，与报酬不
成正比，让她兴起转职念头，希望未来薪水，至少高于现在43k的水准。
像这样的案例并不是少数，根据人力银行调查，有811万的劳工，想在年后换工作，比例
高达90%，创下9年来新高，而对于新公司所开出的月薪，至少要比现在领的增加10%，才
会愿意动，而企业至少得加15%的薪水，员工才会愿意接受老东家慰留。
对于想换工作，超过半数以上，都是因为不满意薪水，其次才是考虑前景与升迁机会，政
府也积极解决青年低薪的问题。副阁揆施俊吉召集幕僚会议，建议下次基本工资的调幅，
要大于今年实施的4.72%，而且未来还打算，在6%内温和调高，设下5年内，达到基本工资
3万元的目标，如果研商顺利，最快农历年前可定案。不过这样的方向，在工商界听来相
当不以为然。
工商协进会理事长林伯丰表示，“纸上作业，用计算机算一算，当然简单，但是应该用大
脑思考一下，调高薪资5%，就是增加1.25%生产成本，这样企业现在利润都在2─3%之间，
调两年以后大家都失业了。”
广大劳工拼转职，希望能有好“薪”情，但工商界不愿拔鹅毛，直喊政府逼出走，低薪问
题何时有解？恐怕还得打上大问号。
（民视新闻／钟心怡、钟淑惠、谢政霖 台北报导）
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