※ 引述《tw689 (台湾689)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 风传媒
: 2.完整新闻标题:
: “宁愿去挤22k服务业，也不做薪水高的制造业！”经济学家感叹年轻人低薪，提出这个
: 建议...
: 3.完整新闻内文:
: 台湾低薪问题严峻，中华经济研究院董事长胡胜正说，很多年轻人情愿挤在只能领22K低薪
: 的服务业，也不愿投入制造业，建议政府提供职业训练同时，也要让年轻人有愿景。
: 胡胜正接受中央社专访时直言“劳工是有选择的”，许多技术训练太专业，受训完成后，
: 原先目标投入的职位也没了，接受的专业训练也无助转投其他制造业工作。
: 他分析，餐饮业情况不同，由于门槛低，“我可以煮德国菜、法国菜、西班牙菜，可以转
: 来转去”，所以很多年轻人情愿挤在服务业，也不愿投入制造业。
: 不过，服务业平均薪资普遍比制造业低，胡胜正表示，在台湾，制造业薪水比服务业高出
: 1、2万元并不难，但为何许多年轻人情愿挤在只能领到22K的服务业，“因为你现在去接
: 受职业训练，可能受训完后工作也已经没了，被机器人取代”。
: 胡胜正回忆他刚出社会的年代，“当时大家去做徒弟，3年没有薪水，只供吃住，但3年后
: 你就能成为享有高薪的师父”，换句话说，3年后的高薪愿景，让当时的年轻人心甘情愿
: 熬过3年无薪可领的日子。
: “现在年轻人却看不到愿景”，胡胜正感叹，这不是只有台湾才有的问题，他有一次去南
: 韩遇到一名说著流利英文的出租车司机向他抱怨：“儿子只愿意穿着西装在服务业上班，
: 不愿意去制造业。”
: 是什么原因让年轻人不愿意投入制造业，胡胜正认为，政府鼓励年轻人接受职业训练时，
: 应提供途径，明确告诉年轻人投入这项技术，未来会有哪些职位，“这样他们才敢做”。
: 至于台湾面临的缺人才问题，胡胜正坦言，“也不能全怪企业”，他说，台湾企业规模较
: 小，薪资占营运成本比例较大规模企业高，“所以你无法跟人家在人才上竞争”，唯一的
: 解决方式就是扩大规模，也就是鼓励并购。
: 若无法参与并购，胡胜正说，那就鼓励他们做“小规模企业该做的事”，以多样少量、客
: 制化的产品提高产品售价，例如许多老年人会有的长短脚问题，“只要两边鞋底不一样高
: ，价格就增加很多，这就可以用来给员工加薪”。
: 责任编辑/潘渝霈
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://www.storm.mg/lifestyle/388461
: 5.备注:
: 讲的好像制造业薪水多高XD
: 多个几K，一样买不起房、车
: 结不了婚、生不了小孩
这种言论真的很荒谬
透过22k服务业跟28k的制造业 来暗示“年轻人情愿选更低薪 是因为怕吃苦”
干 真的就是不想吃苦
不然大家都要读大学是为什么？
那些高职就可以的 也要去读科大是为什么？
因为期望大学毕业可以“不用吃苦”
这不就是一直以来 大人给小孩的人生建言吗？
“好好读书啊 长大才不用跟我一样吃苦啊 不用做苦工啊 不用去工厂啊”
结果现在反过来说年轻人“不愿吃苦”
比服务业多几千元 了不起一、两万 但是没有涨幅的制造业工作
除了金钱上没差多少 未来成长有限外
还要考虑到它带来生活品质大幅降低
工作占据的时间更长 劳力付出更多 对健康伤害的机率或是职场风险更高
是多几千元可以弥补的吗？
更不要说 台湾制造业多的是典型惯老板
功德思维
既传统 又标榜一堆吃苦的观念 却没考虑跟上时代的脚步 完善员工待遇
遵守法律规章 这样还想嫌年轻人不吃苦