※ 引述《Refauth (山丘上的长号手)》之铭言：
: 领低薪靠夭！作家：少做这件事才可悲
: 三立新闻网 2018年1月20日 下午6:07
: https://tinyurl.com/ycfbt9sv
: 财经中心／综合报导
: 台湾年轻人低薪问题引起讨论，日前一位大学毕业生在脸书社团抱怨，月薪27K，
: 扣掉生活花费每个月只能存1千元，叹要如何成家立业，引起不少网友共鸣大叹
: “可悲台湾！”
: 不过作家洪雪珍认为，
: “年轻时，谁不穷？令人担心的是，不愿意自我投资提升竞争力和拓展人脉，
: 只会不断靠夭台湾，那才真会穷一辈子。”
: “年轻，谁不穷？”洪雪珍在脸书分享PO文，指出除了富二代，
: 哪个年轻人不是一穷二白？这是铁的事实！既然是事实，还要靠夭，不是社会对不起你
，
: 是自己认不清楚现实。“穷一时不可怕，穷一辈子才可怕”二十几岁的穷，
: 还可以活得有骨气，四十岁之后还穷，就可能会丧志。
: 洪雪珍表示，刚毕业时，起薪低不是问题，就怕不做自我投资，加强技能，提升竞争力
，
: 使得自己落在薪资M型化的右边一端，从此再也拉不起来，
: 到了中年甚至将因为跟不上时代而被淘汰，被迫失业在家，或是打零工度日，
: 这时候的穷让人难以乐观。
: “遗憾的是，多数上班族缺乏投资自己的观念，他们只想到存钱，抱怨存钱太少，
: 却不想花钱在进修与人脉上。只要是这个部分的支出，就突然脑筋灵光起来，
: 计算投报率，斤斤计较赔钱多少，以及回收遥遥无期。”
: 既然有钱花在小确幸上，为什么不花在自我投资上？
: 比如他们经常说“难道，我这么努力工作，连一点生活品质都不该有吗？”
: 洪雪珍指出，这就是典型上班族的思维，也是一般低薪族的思维，
: 更是每一名穷人的思维！也就是说，不是薪水低，而是价值观让一个人穷一辈子。
: 只要是创业者都有一个思维，赚钱之前，先要有赔钱的底气。
: 偷一只鸡都要先蚀把米了，这就是投资！
: 可惜这个观念，上班族很欠缺。
: 对于年轻人存钱与花钱，洪雪珍提出三个建议：
: 1.年轻时，存的是小钱，过度节省会牺牲掉以后赚大钱的机会。
: 2.年轻时，要花钱在自我投资，提升技能，培养人脉，把路走宽。
: 3.年轻时，最珍贵的不是钱，而是时间！斤斤计较的应该是时间。
: 》洪雪珍脸书全文：https://goo.gl/ab5jHW
https://www.ettoday.net/news/20170323/890425.html
洪雪珍／年轻人注定要工作到75岁，你准备好了吗？
?
台湾老人化速度之快，在全球名列前茅，可是走一趟各地之后却发现，台湾人普遍没有想
到自己会“长 ”。更没有想过，自己必须一直工作到老。
老人化，一般人都以为是在讲老人，其实它是在说未来的自己，也就不会深刻去想，它对
自己在生涯安排上的影响有多深？明显的是缺少“历史观”，以为此时此刻就是永恒，用
现在的观点看待未来的人生发展，以致失焦，也失准。
台湾老人化速度之快，在全球名列前茅，可是走一趟各地之后却发现，台湾人普遍没有想
到自己会“长 ”。我受邀演讲，在现场问听众的结果是，北部人较多认为会活80岁，中
部人75岁，南部人70岁，可是实情是—
去年统计，台湾的平均 命已经来到80岁，被统计的人是往生者，换句话说，目前的活人
一定超过80岁！现在出生的婴儿，半数将活105岁以上；15至34岁的千禧世代则一半是百
岁人瑞，听到这里，听众无不倒抽一口气，纷纷表示，
“活这么老，很辛苦，我不要！”
命，不是我们能决定的！
这种心情，我也有过！时光倒退20年，朋友曾经推荐某位算命师，一定要拉我去算，算命
师一一讲着我未来的每个10年运势，讲到95岁时，突然笔一扔，说95岁以后看不到了，意
思是我的大限是95岁！当时30出头，我并没有高兴，第一个反应便是，
“活95岁，太老了，我不要！”
那时候社会上还没有人在讲老人化议题，平均 命70啷当，朋友当然是恭贺我长 ，现在
才知道像我这个年代的人，活到95岁一点都不稀罕，哪里算得上是长 ！可是，不管要或
不要， 命有多长不是我们能决定的，这是人类命运必然的走向，由不得我们有意见！
最近，看了一本新书《人类大命运》，全球瞩目的新锐历史学家哈拉瑞（Yuval Noah Har
ari）继《人类大历史》之后再一本畅销巨著，笔触幽默犀利，站到未来，往回看现在这
个时间点，依照人类历史发展的走势，大胆提出一个震撼的命题，“假设可以长生不死，
人类会怎么看待人生，会怎么安排生涯？”可以想见的，一定和你我大不相同！
长 ，就是缺钱！就是要工作！
不过，不必到长生不死，就算只活95岁，听众第一个想到的是什么？这一题的答案倒是全
台湾一致，不是健康、朋友、家人等，而是—
“缺钱！”
是的！多数人以为只会活75岁，养老金就存到75岁为止，当答案揭晓 命是95岁，准备的
钱一定不够！可是台湾人却少有想到，老人没钱时，要靠工作才会有钱！因为台湾人习惯
早早退休，社会上不常看到老人在工作，所以脑海里不会出现这个选项，而这样的退休观
念早已落伍，与时代背道而驰。
台湾的平均退休年龄，去年创新高，“高达”58岁，退休后不工作约22年，媒体当作大新
闻大肆报导，但是环顾其他国家，会发现我们并不是自己认知的“勤奋水牛”。依照2012
年统计，日本平均 命83岁，近70岁退休；韩国 命81岁，71岁退休；美国 命78岁，65
岁退休；连热情浪漫的西班牙都是61岁退休…他们的退休年龄都来得比台湾晚，退休后不
工作的岁月短到只有13年，台湾悠闲时光则是多了9年！
企业找不到人，自找的！
像我的年纪，65岁才可以领全额劳保年金，年轻一代无疑的一定上看75岁，养老金若未存
够，必须工作到75岁！当我在演讲现场，提出这个预言，无不倒成一片，脸色惨绿…是的
，没有人想要工作到75岁，因为—
“未免太‘老歹命’！”
劳保年金延后请领是各国走势，今天澳洲得要70岁才可以领，英国则是67岁，台湾也不例
外的会往后延，再加上年轻一代的薪水倒退， 命延长10岁，不具条件像他们的父母只需
要工作到65岁。
还是那一句话，不管你要或不要，工作到这么老是命定的！反而要想的是，怎么让自己到
中年以后，还留有价值，企业肯录用自己继续工作。竞争力必须从年轻时开始培养，否则
老来能跟年轻人抢小7的工作吗？凭自己的体力与反应力，恐怕连小7的工作都做不来。
然而，一般上班族并未觉醒到长 对职业生涯的影响，企业也好不到哪里去！我在人资界
负责招募的朋友无不叫苦连天，人愈来愈难找，找到的人素质愈来愈差，一般都以为人才
流失，其实那是少数有本事的精英才能外流，真正原因是年轻人口变少，根本是无人可找
！不论我到哪家企业，问他们要用几岁的新人，得到的数字都是相同：“35岁以下！”
问题是，少子化与老人化交叉影响之下，青年人大量减少，中年人大幅增加，今年2月台
湾首度出现老年人口多过幼年人口，老化的速度不断加快中。光是这10年前后，25至34岁
减少64万人，35至44岁增加26万人，55至64岁增加100万人，偏偏企业还在缅怀过去的美
好时光，非要锁住青年人不可，说真的，就锁死自己吧！
多给香蕉，也找不到猴子
有一天，一位人资朋友沮丧的告诉我，他的主管明明知道人口结构改变了，还是坚持只录
取青年人，宁愿撒下重金，提高内部推荐的奖金，就是不用中年人。朋友整个头壳抱着在
发烧，不断的说这是不可能的任务，还指出：
“现在是多给香蕉，也找不到猴子的时代！”
台湾就这样陷入两难之中…中年人找不到工作，企业找不到青年人；年轻一代必须工作到
75岁，却把头埋在沙堆里，幻想着65岁退休养老…原因就在于我们没有认清楚历史真相，
昧于事实的后果是被历史甩在洪流之后！因此，不论是上班族或企业，何妨读读这本《人
类大命运》，知道历史走向，顺天行事，而不是逆天行道，与历史拔河，浪费时间！
每个人都是一步一步走向未来，也是一步一步走入历史，历史与未来不过是瞬间的切换，
有了历史感，才会有未来感，明白下一步何去何从，做出正确的决定。且让我们每个人都
能够掌握人类大命运，预知未来，做好生涯安排，迎向有品质的长 人生。
帮翻译：
“年轻时，谁不穷？令人担心的是，不愿意自我投资提升竞争力和拓展人脉，
: 只会不断靠夭台湾，那才真会穷一辈子。”
所以我们必须不断自我投资提升竞争力和拓展人脉，不要一直哭夭台湾，就算存不到钱，
吃不饱，还得做到老也必须继续拼命工作也无所谓，至少自己有获得成长
所以…提升自我竞争力之后还是要注定做到老…她是在打自己脸吗？