讨虚还是要问，
违法老板不会因为劳基法修过就不违法的
工读时薪一样80，轮班加班时间一样他说了算
还不保劳健保,
这就是乌溪以南的日常!!!
平常的劳资纠纷，那个不是重头违法到尾的，
你们真的以为劳基法修越严，违法老板就会越节制喔？
撇开这些违法的案例，劳基法到底哪里有退步了？
只要公司遵守劳基法，加班费变多，一天工时最高12小时，
每个月老板最多凹你八小时，第三个月还要还给你
用血汗作业员的角度，不就跟现况几乎一样，只是薪水部分多保障了
到底哪里有退步？
我说真的啦!一堆要协商要省核的，
到底有那个合法的老板要用轮班间隔8小时休息这样搞你？
他要违法就劳健保都不给你，违法到极致就好了
还选择性违法的，
乡民们是不是连现实的老板都没看过，
所以看到法规都选择性解读，不考虑现实情况？？