ＦＢ卦点说明：（繁体中文 20 个字）
本篇为 正当冰脸书粉丝页 2018/01/12 01：22 发布的文章，内容为回应八卦版
版友pigha (朱哈)大 2018/01/11 20:59:23发布 标题为Re: [ＦＢ] 正当冰FB的代PO
爆料文（https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1515675566.A.F38.html），
经图片归类，略作排版后，分享给版友参考。
ＦＢ连结：
https://www.facebook.com/JusticeIceCreamFanClub/posts/1567224246664106
ＦＢ内容：
正当冰新增了 12 张相片。
2018/01/12 01：22
最近，我一直在思考的问题，是我要不要把这家店收起来了。
累了四年，一文不名，第二年时爆肝，养病至今，都只能做一些强度低的工作。
婕妮(女朋友)经常怨怼，说我们没有自己的生活。
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这四年来，我们做了很多事：去偏乡发冰、中途了接近一百只的猫咪、努力的压低售价让
味觉教育能够被推广、在每一次的社会议题中无役不与。
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曾经我以为，就算我们没有好的物质生活、我们没能提供非常优渥的待遇，至少至少，我
的努力会被看在眼里。
只要我们能至少合法，应该能够被体谅。
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我发现我错了，我不但无法满足所有人。
我甚至还搞不清楚为什么会被怨恨到我无法想像的程度。
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这两天关于劳基法的文大爆炸之后，也有了专门针对正当冰的负面贴文被提出了：
https://goo.gl/Yy6Qe6
这篇贴文指涉正当冰是个虚有其表的假行销，是个假情假意的惯老板。
我们就来看看，我是不是如同这篇贴文所说，是个惯老板+黑心商人吧:)
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2013年时，我是一个自强夜市的小摊商，第一次做生意，连叫卖都不会。
除了做冰卖冰，对法律也一窍不通。
直到2014年时，我才开始请人用人。
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这篇或许可能是离职员工出来爆料，也的确从正当冰开始有正职起(去年)，我们一开始的
起薪是23K，扣除掉劳健保后，约是实领22K多。
这在我每一篇的征人文中都有提到，粉丝团搜寻征人你就能看到啦XD
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而我也有提到，25K是从今年元旦起调涨，是在直播还是回文里我一时找不到。
我从来没有要让人以为我给的是高薪的意思。
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今年我能负担的(或者其实也根本不能负担XD)的薪水是：时薪140元起，月薪25000元起，
每半年调一次薪，最低2%。
这其实也没有多少，应该没能达到什么行销效益。
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在花莲，给这样的薪资，我只能说我尽力了。
有没有比服务业整体水准更高？大家自己评断。
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回溯可考的报表资料，2014年夏天时我们的工读时薪已经是115元，之后每当劳基法上修
，我们一定提早或者同步跟进，最早曾提早大半年调高薪资。这些都有报表、也有粉丝团
发文为证。
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刚创业时，我的法治观念不足，我曾经有让跟着学上班(带人的领115时薪)的工读生领过
85元的时薪，因为那时付担两个人的薪水对我来说非常吃紧。
大约三天左右新人独立后，就回复到领正常薪资115元。
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这当然是错误的示范。
但这个"实习85元"的制度，很快就被废除了(但详细废除时间我忘了XD)，至少在2014年的
报表中已经看不到。
而从正当冰成立公司以来(2015)起，我非常看重所有事情都必须合法。
即便照年资给年休是非常要命，我们经常员工放假放光光，一堆事情找不到人来分担...
同行都笑我们跟白痴没两样，餐饮业谁在放特休？
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但2015年前不合法的事情，其实还不只这样XD
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关于文中提到第二点提到的两个厂商，那就是我们的委托制造商而已，跟买塑胶袋餐具的
供应商意义上相同。
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一开始时我们的产品的确全是由自己制作，但当时我踩在法律的红线上。
刚创业的同时资金飞快减少，刚来到花莲时自己一颗蓝，租的是套房，于是借了一个四面
没有围墙的地方烹调备料(人家的院子)。
后来我才知道原来这不符合法规，会有卫生的疑虑，于是开始积极寻求可以按照我的要求
代工制造产品的厂商。
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文中所提的，就是我找的厂商。
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敲定厂商后，我所有的粉丝团贴文都不再有自行制作生产的字眼(大家可以往前翻阅我的
文找找无妨)。
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这些事情，我们从来就们当成是秘密，任何冰友顾客问我们，我们绝对都是据实以告。每
一个员工都知道，来打工换宿的朋友知道连独眼龙都知道。
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这也是任何一个员工都可以直接向我们供应商叫货的原因，攻击者手上会有那张截图的原
因。
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但我做错的是，或许我应该正式的发一篇文，告诉大家我们已经由自制改为委托制造。
我现在郑重地说：冰友们现在吃到的冰跟烧仙草并不是怪叔叔亲手做的，我生过病，体力
很差；我们没有足够卫生的场所可以制作；我的管理工作非常繁重，我已经不可能负荷。
(现在一点多，我还在写这篇澄清文。明早七点，我们就得起床准备烧仙草去秀林国小请
孩子们吃)
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但我们主打的真材实料、小农果物、天然熬煮。即便是委托生产，也是在一样标准下制作
。而且制程还能比我自己更卫生。
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最近我们正在进行的味觉教育厨房工程，也是因为我依旧想解决"没有合法场地"生产的问
题。
当这个教育厨房落成之后，我依旧会把冰品与仙草的生产移回我们自己的体制内，去创造
更多的工作机会。
(不过不管你是不是离职员工，也不管你打的点其实根本不是点。泄漏他人的代工商已经
是妨害营业秘密，我记得这好像不行？)
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关于文中所提第三点的那个梦，那其实不是梦。
这也是事实。但并非由我们下令(也没有任何明示或暗示)，或我们主导。
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我经常在回文中说:"我们常常都要下楼去赶人回家，经常开完笑的对员工说“ㄟ你这么晚
还不回家是要陷我于不义吗XD”"
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讲的就是这件事。
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我总是要他们早点回家，事情没做完可以明天来。
因为我知道我们真的没有能力付加班费。
我自己是个失去健康的人，我更不想他们走上跟我一样的路。
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我们的正职上班时间持续到今天都是采自由不打卡的制度。
中间你要休息几小时都随你，自己把时间扣掉就好了。
换句话说，如果你下午2点上班，中间跟朋友出去吃3小时的饭，的确有可能半夜1点了还
在公司。
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最常睡沙发的也是这位员工，我经常跟她说：你怎么不回家睡？
而她总是回我：我懒得回家了。
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但是这件事我没错吗？
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有，这位店长非常的辛苦，为了我们付出很多。但她最后离职时的月薪停留在24000元，
我觉得非常的亏待她。
所以当她说要走时，不管用直播或是发文，我大力的释放出她要离职的讯息，说了不少好
话。听说最后的确有人找上她，也谈到了不错的薪水。
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但文中没有提到的是：
当她跟房东解约，一时找不到房子，是我们去拜托我们的朋友借他地方住。
当她生病时，我找医生(我们的朋友)帮她看病调养开药，帮她抓药再送去她家给她。
她研发产品卡关时，我假意对她说：走，我们去池上找食材。事实上，我只是想带头昏脑
胀的她出去走走度个假，吃吃喝喝一整天。类似这样的日子，薪资是我付。
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这样的事情还有很多很多....
但她对我的付出也一样多，所以我无法想像，这个爆料人的故事是怎么来的？
是这位店长自己说的吗？我到现在还很难相信。
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这些事情，我与员工的互动，我相信常看直播的冰友，应该都看在眼里。
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文中所提的很快离职的大叔，刚刚也第一时间联系我，问我发生了什么事。我经过他的同
意，把他与我对话的截图先PO上来。
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文中的这些过程，他都是参与者。
近日我或许会找他拍支影片，请他说说为什么要从正当冰离职。
在正当冰工作有什么优点或缺点。
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我们至今依旧保持着良好的关系。
我不明白文中的指涉，为什么要把一切讲得好像是正当冰内部有许多大问题，导致这些离
职。
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正当冰2016年前的离职率都还非常低。
只有2017年时达到高峰。
因为这年我几乎都在生病，完全没有时间去关怀我的员工，精进管理，导致曾经有制度非
常混乱的一段时期。
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另外一个很重要的原因，就是"硬"一个字而已XD
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接下来更细节的重点都在我的截图里，每一张截图的意义我也有详细说明。
对员工的好坏与心意，我不知道如何证明。
或许懂的人，能从截图中看见我对待员工的思维？
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第一张今年元旦我调薪时内部发的公告。那时候我调薪时的底薪还写错了，后面自己发现
更正了。
（https://imgur.com/D3cwvH2 ）
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第二张图是我一月份目前的报表，我们的工读薪资是当日算好后自己从营收中领走，请注
意表格中的下班时间，是算到以一分钟为单位。
一月一日的工读薪资特别高，那是法定双倍薪的国定假日。
（https://imgur.com/EIAnJN3 ）
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第三张图是去年12月时所有人的班表，班表由店长安排，我给她的指令就是"不要违法"。
最底下的"共可排N天假"，是指他们的年假与过去的积假加总。
（https://imgur.com/C4xDYlt ）
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第四张图是黑函里所写的，可怜店长的故事。
这个月她的班非常非常多，我再强调一次，排班是她的业务。
她在那个月与我商量说之后想要出国，于是我让她这样排，或许我不该这么做。
（https://imgur.com/t8G3Mo9 ）
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第五张图是她的11月班表，已经开始慢慢的在把积欠的假放掉。
如果有需要，我可以将她从去年9月至1月离职的所有班表都贴上来，让大家看看我们有没
有去积欠过员工一天假。
（https://imgur.com/sql72Oj ）
.
第六张是可回朔的，我能找到的最旧薪资表截图。
夜市的开店时间是1800~2300。准备时间前后加总约需30~60分钟。一天上班时间约5~6小
时。当时的时薪是115元。
很可惜那时没什么制度，我只是告诉他们：
"只要能六点把店开起来，你几分到都没关系。你收到几点，时薪就算到几点，每15分钟
为一个单位，无条件进位"
所以没有纪录到上下班时间，但还是给大家看一下。
（https://imgur.com/x4ah7BJ ）
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第七张是文中所提的可怜店长，2015年一月到职第一个月时的薪资。
当时她还是一般的工读生。
回文中所提的85元，我猜大概是数字特别低的前三天。
后面就回复正常了。
这是我当时所犯的错，当我发现违法时，记得好像是用请吃饭什么的去弥补。
但犯过的错也是错，这里特别提出来，也直接给大家看。
（https://imgur.com/XkficEu ）
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第八张图是2015年2月，可怜店长到职第二个月时的薪资，已经恢复正常。
同时15日那天特别高的原因是双倍薪。
（https://imgur.com/jUN0yj0 ）
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好了，图说介绍到此。
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这篇文在没有确定爆料人前我不会告。
第一是他说的不全是虚假，只是解读的非常片面。
如果爆料人是我那个曾非常辛苦的前员工，我更不会告。
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因为这表示我让员工的心理觉得受委屈了。所以这篇爆料的后果我承担。
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但如果你是个局外人、或利害关系者，是利用我离职员工提供的资讯蓄意做曲解，我会跟
你计较到底。
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为了资讯精简，我只取了一些比较有代表性的截图，如果有人想深入了解，我可以再贴更
细节、更有脉络的截图。
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我当然也会犯错，但我不觉得有什么事是必须隐瞒或不能公开的。
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如果没有法律概念创业时短暂踩过红线是惯老板。
因为种种因素找代工厂就是欺骗社会。
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那你们说是就是吧:)
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PTT上许多人正在落井下石。
我相信也有许多原本相信正当冰的人，现在正在疑惑中。
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我不能说自己从没犯过错。
也不能说自己是把整个营运的千头万绪都公开给所有人知道。
但我仅仅只是不想有那么多对外界来说太细节的资讯流窜。
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因为还得早起，很多我就没有搭配图来证明，要找很花时间XD。
但如果你想得到文章里任何一个说法的具体证据，我都可以生给你。
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所有疑惑的人，你们可以放心。
我公开说的所有话，对会问过自己是否有事实依据。
没说的从来都不是不能说。
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如果要求自己每一件事行正坐端，我不认为有人真的可以抹黑我。
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如果你想了解我对员工的心态、与正当冰2017年离职率飙高的原因是什么，可以看看有次
我直播时聊到员工离职这件事：
https://goo.gl/Dergzh
隔天我针对这件事发了一篇文，文中有这位店长离职时我与她最后往返的一封信：
https://goo.gl/TgV1HX
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但令我难过的是，即便我是用这样的态度一天天的过日子，依旧会招来这种抹黑。
看见这篇文的整晚上我跟婕妮没有紧张、只有深深的难过与不断的叹息...
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对员工的心，是无法掏出来给人看的。
我或许是个刚愎自用又言语刻薄的浑蛋，但我敢说我自己深爱他们。
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如果这真的是我离职员工爆料的话。
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————————————怪酥酥
今晚我们与爆料文中"大叔"的对话
https://imgur.com/qtQhTga
https://imgur.com/0rFlPBe
https://imgur.com/wV2tFYz
https://imgur.com/OlUDkHY
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怕

五楼跟白冰冰做爱

喔好

哔哔

说白了，你自己也没有100%按步就班，当初就不要出来多嘴先嘴别人都是惯老板，被爆料才哭哭说我很多隐情，怪谁

跟二世祖很像 都出一张嘴 很会砲人

某检讨的真是好棒棒

诚实推

几个平常爱嘴人的ID检讨不意外

推

没有能力付加班费血淋淋的创业老板实例你要感谢员工没检举你

奇观。都解释成这样了也能检讨店家

先帮推高，开战囉

这种微型老板没办法配合劳基法的应该不是个案没必要骂他什么惯老板去死，但可以由他的例子冷静想想不然照之前觉青的标准，干嘛不多请人？没本事干嘛当老板，是吧

所以啊25000月薪 140时薪 就想当良心 当别人都死了吗

好棒棒 用力黑 继续黑~这样大家就会忘掉那是一个劳基法普遍没有在施行的地方

讲白了 你也可以请2正职月薪7万 2工謮3万 不能吗

当然不能 欢迎你到台湾的乡下当好老板~

自制改为委托制造? 把别人都当成白痴一样XD

上次有个制造业 也微型 正职起薪35000 被骂成什么样

地点很重要 花莲 服务业 能开多少薪水?

高调成这样 以为你是当地典范咧

那可是一个很多雇主敢开 80 块时薪的鬼地方可能 80>140 吧 Zzzzz

你也用猜的嘛 可能咧

照觉青标准这种老板应该倒不是？

哪种老板? 开 80 的没事 坚守合法的应该倒?

我只有一个问题 你们这些来黑的 如何看待普遍的违法

你标准也太飘忽了楼上 明明都不合法

我是觉得像吾欲升那种 说一套做一套的该优先

违法就该检举处罚啊，不然?

而且可以代表一些小老板的心路历程

这老板没有违法啊 曾经试用期 85, 但马上就改掉了

护航的也太敏感了吧，完全说不得

对 小老板都是这样子 那他在高潮什么意思

然后一路跟着劳基法最低时薪, 不然哪来的 140

好啦老板诚实推

他自己不自爆 我真以为他给员工六七万

真是看不懂某几个人的标准 为黑而黑?

拜托检举 拜托不要让花莲沉沦不要害台湾

麻烦楼上自己查一下, 80 元时薪是前年才爆的

嘿什么啦 笑他不行吗 35,000的都被笑成那样了

也是不用跟他们解释太多啦。为黑而黑的写手

XD有人真的很紧张语无伦次

沈沦的绝对不只花莲... 台湾根在没在鸟劳基法的地方一堆

老板都承认自己有做错有怎样吗？就诚实给推而已

这正是为什么上面官员讲一堆干话没人要信的原因

别讲代PO啦，告一告抓一串粽子出来会发现都是路人中的路人

本来就是啊紧张什么 能给六七万 又不用加班 福利又好他呛成那样别人不会这样想吗

在花莲 给合法薪水已经高于行情很多了140 跟 80 差多少自己不会算喔?"只差"60 嘛

阿不就25,000 时薪还140而已咧 笑死

那些时薪80的你应该笑不出来

事实上这一点也不好笑... 到现在还有人在开20年前的薪水"东华学生时薪80元" 这事你没听过?

B大解释太认真了他没有想了解花莲薪资真实状况的意

噢东华哦 那就不意外 讨赞助都很会

花莲比较好的工作大概几类 1军公教 2全国性企业的分公司3在地企业(纸浆 水泥之类) 剩下都是化外之地

认真嘲笑是我失误啦

合法推

我是觉得没竞争力老板让他倒一倒这也是P T T很流行的讲法他真材实料还卖冰 待遇还那样 不把别人打成偷工减料如何自处

坦白推

这篇真的是很有价值，大家食点人间烟火不要在那里没脑喊打喊杀资方都万恶

原来给 80 的老板竞争力真强 @@

花莲时薪开100是很好的待遇了 这老板给140

当然啦 别人都是偷鸡 租金又低 售价又比他高 对吧二世祖事件不就这样

但没人爆他料也不会有这篇就是了xdddd

反正呢有人的想法就是很奇怪 不参加秒退 就是挺鼎新

大哥您OP啦 XDD

"时薪还140而已咧" 不觉得这样讲的很瞎吗

反正就算老板开到月薪7万，还是会有智__呛说怎么不开10万

所以开25000就好 省的被呛 跟一般__老板有87%像

被用显微镜检讨了XD

请问你如何看待连 100 都开不出来的?

b大不用这么认真啦，跟找碴的谈不完啦

老实说他开这价格虽然很低 但都合法啦 而且他也老实就说我只能开这样价格 但该给的该照法令走的也都会走

纯支持，给推

虽然薪水真的不高 但至少都有按照规矩来 也不会凹人

[新闻] 外劳约满手刀闪人“回泰国都有24K啦”y怒赢1000b 好险往上爬了一下 看到这篇爆文 再看到这篇 嗯

诚实给推，爆料者心态呵呵不过同时也突显劳基法的问题

这是一个除非你是圣人不然都可以人人喊打的地方

那些为黑而黑的，我都怀疑他们背后是不是有“某些人”在指导了

讲那么多实际上还是让员工过劳阿 什么世道 只是“守法”就能够得到称赞但悲哀的是 大家都不守法以至于稍微有点良心的都经营不下去 恶性循环但是你既然这么高调讲话大声 那是不是该做个楷模而不是符合下限而已

其实可以拿出这么多佐证我已经认为很了不起了

帮推

帮高调

诚实推

人家敢直接出来面对，想黑的请找出更多实证啊

诚实推，嘘文酸文的怎么不检举台南惯老板，很多现在还违法欸，花莲的这个很自律啊

人家说了两个原厂？的店名，老板都要开吉了这老板过去也因为网友评他FB一颗心开吉，怕怕

真的收一收吧

谁叫你要站在资进党的对立面还这么高调

脸书被评1颗心，就是因为网友不爽他挺资进党啦！现在回头骂啦！

推

诚实给推

某些酸酸的逻辑，应该超越爱因思坦了

给一颗心内容不是产品不是店家服务有问题本来就很瞎阿~~因为政治立场不同而给一颗心很奇怪吧~回头骂资进党也是刚好而已 谁叫现在他们做的这么烂 对事不对党