楼主:
s4001 (风羽)
2018-01-08 20:46:22※ 引述《xiaopp (天下第一帅哥)》之铭言：
: 劳工有“拒绝权”！ 时代力量版《劳基法》出炉
: https://www.ettoday.net/news/20180108/1088468.htm
: 立法院临时会将处理《劳动基准法》修正草案，院长苏嘉全并在8日召集朝野协商，若
未
: 达共识，将表决处理。对此，时代力量也提出4条修正动议“折衷版本”，其中纳入劳
工
: “拒绝权”，雇主依规定延长劳工工作时间，或调整例假、变更休息时等，劳工都可拒
绝
: ，雇主也不得因此给予任何不利之处分。
: 时代力量5名立委于总统府前静坐抗议《劳基法》修正草案，8日凌晨4点半遭警方强制
驱
: 离，禁食第58小时被迫结束。面对苏嘉全召集朝野协商《劳基法》，时力立委黄国昌稍
早
: 也在脸书预告，既然回到立法院议场，将提出苦思已久的折衷版本，虽然未必能让因劳
基
: 法修恶而受波及的劳工朋友全盘满意，但这是在参酌外国立法例、考量我国第一线劳动
现
: 场实况，并参酌劳动部的调查与研究报告、征询令人敬重的劳动法学者后草拟的折衷条
文
: 。
: 黄国昌进一步说，盼执政党能多为劳工与年轻世代的未来想一想，释出善意、调整内容
，
: 而非铁板一块，直接以表决强行通过执政党版本，“我们也希望林美珠部长能有正面积
极
: 回应，一起为保护劳工权益而努力。”
: 根据时代力量提出修正动议条文，在加班工时部分，雇主经工会、劳资会议同意后，延
长
: 工时一个月不得超过54小时，3个月内不得超过138小时；另外，雇主依规定延长劳工工
作
: 时间，劳工得予拒绝，而延长工作实施后，劳工亦得拒绝，并自以书面供之雇主后次月
发
: 生效力，雇主也不得因劳工拒绝而给予任何不利之处分。
: 在轮班休息间隔部分，时力版本规定，轮班休息间隔11小时，若因工作特性或特殊原因
，
: 应中央目的事业主管机关之请求，中央主管机关得指定行业及工作者，经立法院同意后
，
: 由中央主管机关公告变更休息时间不少于连续八小时，而劳工同样享“拒绝权”，雇主
不
: 得因劳工拒绝而给予任何不利之处分。
: 另外，在“放宽七休一”部分，时力表示，应中央目的事业主管机关之请求，中央主管
机
其实吵这个
还不如尝试把工会的部分强化
例如
将工会主要工作人员法制化
工会干部由全体员工票选
工会干部不得与老板及高阶主管
有3等亲以内关系
工会干部未被法院判决确认
得有保障任期4年之类的
不因被开除而失去干部身份
等等
做到真的由工会把关
不然每个行业生态不同
要单靠一部劳基法通用
真的有其困难之处