欧美高工资，利用完就裁员 裁部门
开销也很高。
人才找工作简单，废物容易被淘汰 失业。
台湾只要撑过试用期
接下来不要犯什么大错。
一直装死领薪水，然后薪资依年资增加
（资本社会是要依能力来增加）
导致公司少数人才，要带领公司一堆废物。
老板很多也废，也养了不少废物员工。
大概是这样