别傻了
大多数人连劳基法前因后果是什么都不知道
只知道劳基法要修偏资方就跟起乩一样出来乱
又是一群智力测验通过的人士呢
光未满4算4，未满8算8，超过8用2.34跟2.67这条来讲
就注定要废除
因为这样会让大部分企业根本不能加班
但是某些劳工就是需要加班
这些劳工就是所谓的低产值行业劳工
因为他们的薪水不加班不能看
一个很简单的道理
劳工的平均产值越高
他越有机会拿更多的钱
台积电一年营收上兆，5万个员工
每个劳工平均一年帮台积电赚2000万
所以台积电平均年薪接近200万
你在10人餐厅打工端盘子，一年营收1000万
每个劳工平均一年帮公司赚100万
那你一年的平均薪水就是只有30万最高
产值当然不是劳工决定的
是所属行业跟所属公司所决定的
你在好的行业、好的公司上班
劳工产值当然就越高
你在烂的行业、烂的公司上班
劳工产值当然就越低
一个低产值行业的劳工
就是在一个低产值的烂行业烂公司上班
不往更好的行业更好的公司力争上游
整天赖在烂公司不走
还奢望工时不要太多薪水不能太低
是在作什么梦阿
薪水低，就是靠加班让低到靠杯的薪水变的起码能见人
你以为政府改改法令就会天下太平了喔?
作梦!
烂行业的烂公司有几种作法啦
1.乖乖遵行法令，免费帮你升薪水好棒棒
2.更少人做更多的事情
3.关门不玩了
你觉得1会是可能的吗?
然后这些烂公司消失所谓的低产值行业劳工就会自动跑到高产值行业吗?
不会，他们会失业，或是继续在低产值行业打滚
台湾的问题根本不是过劳
是年轻人买不起房跟低薪
每个人都想低工时，又想买房，又想高薪
真的觉得快点投胎到国外比较快啦呵呵