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2.完整新闻标题: 退辅会副主委李文忠霸气作风 称可撼动人事权让荣总人心惶惶
3.完整新闻内文:
退辅会副主委李文忠近来一直是台北荣总内部传言的标的，外传除了他个人处事风格强硬
霸气之外，大剌剌个性并多次与医师谈论，他可影响荣总的人事权，甚至未来会“更上一
层楼”说法，让荣总内部人心惶惶且不安，对于这些说法，李文忠表示，在督导荣总业务
时，曾大刀阔斧改革三大不合理的制度，加上目前督导人事部门，用合理方法来杜绝黑函
文化，得罪了不少的既得利益者反弹，所以才会成为北荣内部的话题。
据指出，政党轮替后，李文忠与刘树林都是代表执政党进入退辅会担任副主委，当时
李文忠督导事业管理处与就医保健处，因此荣总在其督导范围，2016年9 月荣总内部反应
有“万年副主任、科主任”，经查确实有当了20多年的科主任，这影响了人事的升迁，
打击内部士气，但是荣总医生多与各政党高层的亲属，因治疗好其病症维持相当好的关系
，所以人事调动都会被影响。
当时主委李翔宙接获反映，经内部会议讨论，因李文忠力主应比照院长、副院长的
“3+3+1”制度，不应有“万年科主任”后，在当年的11月核定实施；加上也对荣总内部
多项不合理的制度进行检讨整顿，就成为荣总内部讨论的焦点。
据指出，经调整督导业务项目后，李文忠在督导人事业务上，因荣总的黑函文化盛行，
为杜绝此歪风，只要是不具名或事证不明确的检举函，都不予以处理；若事证明确并经
院长、副院长认可后，具名检举者与被检举人，在接受调查期间都要被保护；事证调查
成立后，只要是陈年老帐都从寛，再移送惩戒处理。
李文忠强调可影响荣总人事权 作风强势引非议
据了解，就因为李文忠在督导人事业务，因此近来多次在公开或私上场合中，特别是与
荣总医师聚会时，不时会强调可影响荣总人事权，甚至有一说是在年改后，即将
“更上一层楼”，显示其强势的霸气，才导致荣总及退辅会内部的议论。
对于这些说法，李文忠表示，荣总医生与政界关系良好，是众所皆知，就因为整顿会得罪
既得利益者，这些的反弹是必然的现象，但他不会因为这些反弹文化，就放任而不去作。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.upmedia.mg/news_info.php?SerialNo=32640
5.备注:
虽然李文忠选举实力普普，但在处理黑函的角度上觉得挺有智慧的
不具名的黑函就是不想负责任嘛～ 等有卵蛋具名检举再来办啊！
前阵子曾铭宗还拿黑函来质询顾立雄，谁知道黑函是不是.....呵呵。
所以拿黑函做依据就要办人，都看主事者的心态拉....看似中立实则就斗争嘛～