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菸蒂弹脸、三字经逼走6菜鸟 老师傅被炒讨资遣费反打脸
社会中心／新北报导
新北市陆姓铝门窗师傅不满老板传来一句，“陆哥，你离职吧”就将他解雇，愤而提告求
偿55万多元的资遣费。不过，新北地院法官传唤萧姓老板、苏姓证人出庭说明，反爆出是
陆男自己霸凌新人，光是8个月内就有6名学徒不堪遭打头、骂三字经或是用菸蒂弹脸而离
职，老板依法解雇并没有不妥，于是驳回他的告诉。
陆男主张，他在该铝门窗公司工作长达12年，萧姓老板却在2017年6月以LINE告知“陆哥
，你离职吧”，接着就片面终止双方的劳资关系，他隔天到公司办离职手续，没想到老板
一听到要付资遣费又反悔，事后改口说他骂同事三字经并开除，他越想越不服气，这才决
定提告要求支付55万多元的资遣费。
对此，萧姓老板证称，陆男接到离职通知有跑来求情“希望复职”，他告诫如果回来上班
就不能再骂人，但当下没有马上答应，没想到过没几天就听到对方在公司内对黄姓新人骂
三字经，甚至用菸蒂弹脸，经过再三思考还是决定不要复职比较好，“因为他不适合，新
进人员因为他的行为一个接一个都不做了。”
法官调阅陆男与萧姓老板的LINE对话纪录发现，老板曾提到，“数年了，跟你说不要骂人
，好好跟大家相处，但是最近阿权、阿贤、阿浩、阿伟、易宏……每一个都说是因为你待
不下去”、“阿昌事件逼得我必须面对你，当初说好如果阿昌离开你就得跟着走，结果和
好不到一个月，你又把人逼到发疯”，可见老板是以陆男骂人、无法跟同事好好相处为由
要求离职，符合《劳基法》第12条第1项第5款规范，确实得以终止劳动契约。
而阿昌事件的当事人苏姓学徒出庭证称，他在公司待了8个月，直到今年5、6月间才离职
，当时是因为他看到陆男欺负黄姓同事，简直把人当成玩具在耍，又骂又笑前后一共约2
个小时，期间光是“X你妈的”这样的脏话就骂了20次左右，就连他自己也曾在工作时被
用空的硅力康瓶子猛砸，或是遭用过的卫生纸丢，“他会故意整新人，很多人都是来1、2
天就走了，都做不久，老板也都有跟他警告，他都答应下次不会了，但不到两个礼拜又犯
了老毛病。”
法官认为，陆男以打头、骂三字经、丢东西等行为霸凌新进员工，8个月内就逼走6名学徒
，导致公司人力调度困难，加上曾遭霸凌的学徒证词，可见他根本是以践踏他人尊严为乐
，缺乏对人的基本尊重，老板多次告诫也未改善，最后依法解雇并无不妥，因此裁定驳回
他的告诉。