管控出勤率！华航空姐请假十天 将安排关怀班表
记者简佑庭／台北报导
为了有效管控空服员出勤率，华航对空服员祭出新规定，若非重大伤病，单季请事、病假
达10天或请假总日数前30名，将被安排“关怀型班表”，该班表让空服员只飞基本飞时60
小时且不可任意换班，预估被安排此班表的空服员，因飞时降低，薪资恐少1~3万元。
据《苹果日报》报导，少数空服员逢重大节日就生病，造成人力调度困难，华航为管控出
勤率，上周五发信给空服员并从昨（1）日起实施新制，未来将每季评估、控管出勤率最
低的人员班表。排除重大伤病长期病假者，凡首季请假达10天或请假总日数为全体组员前
30名，审核后次月将安排关怀型班表。被安排至关怀型班表的空服员，除无法于系统换班
，也暂停使用换班单，新制将于3月底首次结算。
华航解释，新的规定包含单日事、病假都会被列入请假统计，而被安排关怀型班表者，单
月只会飞满基本飞时60小时，以利调养身心，且不可任意换班、选班；如组员皆自律不请
假，整体请假率降低，可能停止该班表，若请假率居高不下，前30名就算每人只请假9天
也可能被关怀。根据统计，华航去年一月请假率曾高达8％，去年七月实施内部管控，请
假率降至5％，华航希望今年目标降至4％以下。
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