觉得很合理啊 到底哪里不合理
3个月10天 平均一个月3天多
加上原本的假一个月有10几天
（原文还有提到请病假似乎不扣薪？）
而且排班制的本来就很需要总量管控
今天安排的空姐不足 飞机能飞吗？
还不是找倒霉的同事来帮你擦屁股
其实就是变相惩罚同事而已
真的有事好好换班 大家乔好互相cover
依原文来看 原本可以使用换班单
是大家都方便的事
偏偏一堆人临时请假（仗着病假不扣薪？）
拜托 要是一般排班的工作不换班乱请假
早就被同事电到飞了
护士人手不够 服务业 日夜轮班的
整天乱请假 就算老板不开除你
你在同事眼中也是有够黑了
谁想每天帮同事擦屁股
而且惩罚是什么
惩罚只是减少你的飞行时数
还有不能任意换班
如果真的外务那么多 身体那么不好需要请假
也可以趁机放松一下
这在民间企业已经很佛了好吗
不能任意换班也只是减少同事被唸拖累的机会
同事嘴巴不说 心里也干剿你几百遍了
如果再搭上厚脸皮
根本是无敌了
看这个企业操不操 佛不佛
看离职率就知道了
有的嘴巴说很操 整天靠北带风向
离职率低的鸡巴毛
一堆乡民看到空姐就晕了
她们也不会理你
重点是最后费用还要全民补贴
干 凭什么她们在爽
我还要缴费给他们爽
※ 引述《LGG2 (人类)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 苹果
: 2.完整新闻标题:
: 惹议！华航空服员请假太凶 将被排“关怀班表”
: 3.完整新闻内文:
: 为有效控管提升出勤率，华航上周末宣布今年起将采新制，本季起空服员若非重大伤病
，
: 请假天数逾10天或单季请假总日数为全体组员前30位，4月将被安排“关怀班表”，该
班
: 表将只让组员飞满基本飞时60小时，且不可任意换班、选班。以华航空服员为主力的桃
园
: 空服员职业工会粗估，此班表恐使资浅员工月入少万元以上、10年以上资深员工更可能
少
: 约3万元，空服员生小病恐因此不敢请假，严重影响劳工权益，工会厘清规定后将研议
是
: 否采取行动。
: 近日有网友在PTT爆料，指华航空服员12月29日下班前收到一封公司内部信件，上面载
明
: “2018/1/1-2018/3/31，排除重大伤病长病假者，凡于第1季请假日数达10天，请假日
如
: 为周六、日或国定假日（包含连续假期弹性放假日）加倍计算（请假1日以2日计算）”
，
: 讽刺华航是“伟哉中华民国示范企业，功德院爱华航！”此讯息也引发网友讨论，不少
网
: 友误以为在华航请1天假实际会被扣2天假，纷纷跟进批评华航。
: 华航澄清，原始内部信件说明公司排班新制，例假日请假1天算2天是内部新排班制度的
计
: 算标准，实际请假时不分平日假日都是以1日计算，对于PTT讯息刻意断章取义误导大众
，
: 华航表示遗憾。
: 华航发给空服员的信件指出，为有效控管提升出勤率，内部制订新规则：“自2018/1/1
起
: 开始计算，每季评估、逐月滚动，控管配合出勤率最低的人员班表。首次结算日为
: 2018/1/1-2018/3/31，排除重大伤病长病假者，凡于第1季请假日数达10天，请假日如
为
: 周六、日或国定假日（包含连续假期弹性放假日）加倍计算（请假1日以2日计算），或
请
: 假总日数为全体组员统计前30位，空管部将于审核后安排次月“关怀型班表”，以符合
其
: 身心状况所需之生养作息任务班表。凡经安排“关怀型班表”者，除无法于系统进行换
班
: ，同时也暂停使用换班单，以确实执行疲劳管控。”
: 记者询问单日病假是否列入计算，关怀班表如何执行等细节，华航回应，请假包含单日
事
: 病假，如感冒等，于假日、国定假日、连假等请假会列2倍计算，但排除重大伤病假。
前
: 30名请假冠军第1季(1-3月)累计结束后，4月份将会安排“关怀班表”，该班表将只让
组
: 员飞满基本飞时60小时，班型调整以利调养身心，并不可任意换班、选班，避免过于劳
累
: 。目前华航空服员人数约3500人，前30名不到整体1%。
: 桃园空服员职业工会说，华航空服部于12月29日下班前给空服员这封信，让空服员愤怒
，
: 空服员请事病假，公司本来已有管理制度，会扣薪水、也会影响考绩，空服部今年起实
施
: 新度，等于对在假日请病假的人，加重处罚。工会尊重公司的管理权，但已有会员反映
新
: 制度侵害会员权益，已有会员认为新制度将会让组员感冒后不敢请假，将病毒传染给旅
客
: 外，外站津贴也会变少。华航薪资结构复杂，初估1-2年资浅空服员，可能会少1-2万元
薪
: 水，工作10几年的空服员则可能少约3万元薪水。工会厘清规定后将研议是否采取行动
。
: 劳动部劳动条件及就业平等司司长谢倩蒨指出，《劳动基准法》规范的是雇主给不给假
，
: 只要劳工有正当理由请假，雇主就要依法给假；至于请假多少与未来排班问题，《劳基
法
: 》中没有规定，应该看劳资双方的契约约定。
: 桃园市劳动局指出，若华航基于内部管理需求，优先找“配合度高”的员工来排班，除
非
: 违反劳资双方议定的工作规则，初步看来还不至于违法；若此举造成员工的劳动条件降
低
: ，雇主应先和员工协商，但有时是劳资双方对工作规则的解读差异。该局表示，如果部
分
: 员工觉得这项规定有针对性、受到不利对待，可以申诉，他们会进一步了解。
: 至于生理假也要记点，桃园市劳动局认为这是“不应该的”，该局指出，生理假是女性
员
: 工依法而有的权利，就算有人每个月都请，资方也不应该用生理假请得多为理由，扣减
平
: 时分数、积分等，此举将有违法问题。（戴安玮、李姿慧、蔡永彬／台北报导）
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: https://goo.gl/FW6ib5
: 5.备注:
: 请假1日以2日计算，结果只是用来计算排班公式
: 难怪整天带风向却完全不敢PO完整信件或图
: 空服员生小病恐因此不敢请假??? 要不要跟大家说华航病假扣不扣薪啊?
: 而且还给你排除重大伤病长病假者了
: 这群人真的很优秀