踢爆 大学院长关说 聘小姨子
要评选老师“多提拔” 辩“礼貌用语”
苹果日报 出版时间：2017/12/30
【颜凡裴、吴杰沐╱台北报导】国立联合大学客家学院“文化创意与数位行销系”今年要
增聘专任教师，要求具“文创商品设计与开发”专长，结果由东南科技大学“室内设计系
”助理教授刘懿瑾胜出，本报接获爆料，刘女是客家学院院长晁瑞明的小姨子，录音档显
示，晁事前拜托系上老师“多提拔”涉嫌关说。晁昨强调已回避征选会议，“多提拔”是
礼貌性用语但绝非关说用意。
晁瑞明指刘女（小图，翻摄画面）想回乡应聘，他向老师说“多提拔”非关说用意。吴杰
沐摄
爆料指出，招聘公告写着应征资格除须具博士学位或助理教授证书，还加注“需具文创商
品设计与开发”专长，“但最后系教评会却决定由‘室内设计’专长的刘老师胜出，太夸
张！”而晁（音同潮）院长虽事前主动回避征选会议，但私下却曾透过电话，向握有投票
权的老师关说，谈及小姨子有投履历并打出悲情牌。
称已回避征选会
根据爆料录音档，晁向某老师透露岳父行动不方便，岳母谈到小姨子（远在台北）工作又
掉眼泪，“我也只能跟岳父母说尽量看看，如果以公平起见的话，当然也可以，但还是看
看能不能‘多帮忙、多提拔’一下。”
对遭爆料拜托“提拔”小姨子，晁受访原称“绝无此事！”强调他无权阻止小姨子应征，
已回避相关会议，并指学校同意文创系新聘教师时，重要条件只要求“设计学”博士学历
，另怀疑此事起因系上教师人力不足，却有人想休长假遭他阻挡而狭怨报复，并指招聘教
师须“通过系、院及校的教评会，院长权力没这么大，招聘是大家票选。”
被质疑专业不符
但记者二度采访晁并披露部分爆料录音档内容，晁改口说过“多提拔”，称当初单纯将辞
去评委的原由告知同事，并透露小姨子回乡（指回苗栗）应聘的原因是基于孝心，希望能
就近照顾年事已高的岳父母，礼貌性“多提拔”用语，或许造成误解，但绝无关说或护航
用意。
针对被质疑专业不符等事，刘懿瑾则回应，投履历是她的权利，晁院长也已全程回避会议
，应不可能私下替她关说，她的学历亦符合招聘要求的设计学博士，“文创商品设计专长
，也在设计学领域里面啊，我的专长完全符合招聘条件。”
校方：开会判断
文创系主任胡愈宁表示，年初第一次办招聘时有30多人应聘，经过试教及学生投票，刘女
加权分数获得第一，但后来她被检举是院长亲戚，校方被迫停招，今年8月再度招聘，改
由设计学院成立评选委员会且外聘2教授加入，评选结果刘女再度获第一高分，不料仍被
以同样的事爆料杯葛。
该系二年级张姓女学生说，大人的战争却影响学生受教权，还有系的名誉，希望学校能尽
快调查清楚，若谁有问题，干脆免职踢出学校。另有系上教师认为招聘程序已如此严谨，
应无疑义。校方则表示，是否构成关说要看整段对话，尚无法单凭“多提拔”一句话认定
；相关的事证会由三级教评会判断，勿枉勿纵。
晁瑞明 52岁
●家庭：已婚，育有3女
●学历：佛州诺瓦东南大学资讯管理学博士
●经历：1999年返台，任职于大叶大学资管系主任；2004年转任联合大学资讯与社会研究
所所长，文化创意与数位行销系主任，文化观光产业学系教授兼客家学院院长
资料来源：《苹果》采访整理
https://tw.appledaily.com/headline/daily/20171230/37888650