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（20171228 嘉基工会声明）
我们有位工会的会员，今天被发现在工作的场所失去意识，经过抢救仍然离我们而去，工会
感到非常震惊与不舍。
最近劳基法修法的议题沸沸扬扬，同时台湾南北都有交通疏运业的驾驶因为疲劳而出车祸或
猝逝的新闻。工会知道，过劳疾病很可能是慢性疲劳的累积或是急性的压力造成。报载检方
初步判定“因病猝死”，其实太过草率，工会不会轻易接受，也会告知家属相关权益。
职业安全卫生法第37条如此规定：
事业单位工作场所发生职业灾害，雇主应即采取必要之急救、抢救等措施，并会同劳工代表
实施调查、分析及作成纪录。
事业单位劳动场所发生下列职业灾害之一者，雇主应于八小时内通报劳动检查机构：
一、发生死亡灾害。
二、发生灾害之罹灾人数在三人以上。
三、发生灾害之罹灾人数在一人以上，且需住院治疗。
四、其他经中央主管机关指定公告之灾害。
劳动检查机构接获前项报告后，应就工作场所发生死亡或重伤之灾害派员检查。
事业单位发生第二项之灾害，除必要之急救、抢救外，雇主非经司法机关或劳动检查机构许
可，不得移动或破坏现场。
工会在陪同劳检时，将确认该名员工班表是否正常，是否有过劳疑虑，并协助家属争取相关
补偿，也会要求院方从优抚卹。
在此同时，工会提醒所有员工，最近天气冷热交替，空气品质又恶劣，很容易诱发心血管与
呼吸的疾病。倘若员工身体不适，请务必向主管反映，切勿顾虑请病假会影响绩效考核。另
外，医院提供的体检与流感疫苗注射，还是请大家多多配合完成，真的可以多一分保护。
http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/2296672
嘉基医院女行政人员猝死在泡奶室
R.I.P.