基本上这是个没看到草案自己假想出来的情境题
"其受扶养亲属的基本生活所需"
现行法律处理类似的扣除额
是以平均统计的概念出发
比如说像是所得税给每个人的基本扣除额 标准扣除额
最低工资是否要有类似的概念
那受扶养亲属呢??
所有的数字政府都有
去年度平均一个人抚养几位..
一位可以算多少那今年度的最低工资大家就一并拉到多少
不是一个真的要补到每一个人抚养亲属数目
而是希望制定最低工资的时候必须把抚养亲属考量进去
也就是纳入“最低生活费”与“就业扶养比”作为公式计算
否则最低工资会与实际花费差异过大
不要为了反对而去反对
连最基本的草案内容都不看就说怎去计算谁抚养了几位
※ 引述《WashableID (三叶虫)》之铭言：
: ※ 引述《iam168888888 (射精)》之铭言：
: : 劳权题目方面，他说，在“是否同意，立法院应制定最低工资法，保障最低工资应满足劳
: : 工及其受扶养亲属的基本生活所需”获最多票（2344票)。
: 刚刚跟一个觉青的对谈：
: 我：这样规定，以后人资一定会把面试者的家庭背景问得一清二楚，
: 扶养亲属愈多的劳工不就愈容易失业？
: 对方：这是歧视，公司怎么可以问面试者的家庭背景？ 资动部不管吗？
: 我：那公司要怎么知道对方受扶养亲属有多少？
: （对方离线）
: 果然是很有时代力量风格的提案呢 XD