这推文出现
我觉得有必要说明清楚
→ b: 要纳入更多的讨论跟配套，而非在主法里面固定的限定住 12/26 01:40
→ b: 例如客运业者的上班间隔8个小时是可笑的，但不代表所有 12/26 01:41
→ b: 产业或是所有工作情况都必定需要11个小时以上的间隔 12/26 01:41
任何法律的制定，都有其终极目标与宗旨
如果修法违背了这个最初的精神与目标，他就会变成四不像，进而成为恶法。
我想大家应该都同意：
劳动基准法的立法宗旨，是要保护劳工。
保护劳工有很多面向，生命财产、权力等等都是。
而我想大家应该也同意：
保护劳工生命财产安全的重要性>保护劳工的权利
所以劳基法必须要限制轮班间隔，这是为了保障劳工的生命财产安全。
间隔小于一定程度，扣除通勤时间和可能的进食时间，
简单设想就知道是连睡觉都来不及的。
在没有充分休息的状态下又继续工作，对于劳工的安全是很大的危害。
即便劳工自己愿意缩短轮班间隔以赚取更多的钱，法律也必须禁止
因为这样的工作状态会带给这位劳工极高的风险。
我们没有办法对每个人说明：
密集轮班的劳工虽然赚了很多钱
但是在生理上付出了多少成本(生理时钟混乱 注意力下降)
在心理上也付出了多少成本(社交关系难以维持 无法顾家)
如果劳基法确实是要保护劳工
那么这些对劳工带来众多危险的状况就应该要用法律加以限制。
即便可能有极少数的“超人”在8小时内可获得完整休息和通勤
显然也不能因为少数超人就放弃保护绝大多数的普通人类。
所以针对轮班间隔修正
请不要再扯什么不同行业状况不同，不同劳工也有不同需求。
要有配套云云
这种论点只是将劳工当成无机质的工具
完全背弃劳基法立法的初衷
这样的逻辑演变下去
最终劳基法将变成一部恶法，变成一部指导资方如何压榨劳工的教科书。
※ 引述《thomasr (啦赏)》之铭言：
: ※ 引述《benothing (禹枫)》之铭言：
: : 我觉得原po点出两个还蛮有趣的事情
: : 第一个是台上讲的话多是在发泄自己。
: : 延烧了两个月的劳基修法，版上跟本鲁的fb一遍倒的骂资进党，
: : 骂得很爽很舒服，不过都是同样的"可以连续工作xx天"还有"七天假"等等REPEAT
: : 除此之外似乎没有看到什么论述，又或是什么实质的建言。
: : 在实际的社会上，绝对是特定少数的产业或是无良公司才会真的高工时剥削，
: : 劳工自己会过滤掉不符合需求的公司，
: : 以确保自己的工作待遇符合自己的最低底线。
: : 因此普遍而言，社会上确实并不是"普遍的过劳"。
: : 因为你觉得过劳，自然会提辞呈，
: : 转到另外一个不过劳或是没有淡旺季之分的公司，
: : 又或者你会转到另个不用过劳的产业。
: : 惯老板到处都是，不过脚在你身上，又没有签卖身契，想走就走，
: : 这些情感宣泄的诉求即使感同身受，不过目前公司待遇符合需求，干嘛上街头。
: (以下恕删)
: 原po的眼光太狭隘，以为看到的是各行业，
: 但看到的只是一颗颗的点。
: 这个社会的组成，
: 可以想成是一个共用的容器（当作大碗好了）
: 今日泼出去的水，最终还是会回到自己脚下。
: 回想当初，马硬丸的22k政策，
: 有多少人与原po相同的想法，
: ‘这是对基层人员才会产生作用的，我这么优秀，又不是基层，关我何干？’
: 当时，我与同学聊天，
: 他当时还是博士生，在那边哀说22k政策会烧到他，
: 当时我不以为然，跟他说，你学历这么高，算是社会菁英阶层，怎么会影响你？
: 隔几年，他出社会了，
: 果真，烧他烧的 很．严．重
: 他的学长，从业后起薪最少65k起跳，
: 他出社会时，起薪变成45k左右．．．
: ====
: 不要以为当老板的，会想说22k是26k减去四千，
: 所以之后的新进人员全部减少4k就是了。
: 真实算法是‘这职位相当于Ｎ位基层的价值，那就减去4k*Ｎ’！！！
: 俗话说，能力越大，责任越大。
: 能照顾到多数人的，才算是菁英。
: 而非只因当下不会烧到自己，就在那边嘲笑观火。
: 要知道，在嘲笑被修劳基法被烧到的人们，
: 你他妈的最好一生都能安安稳稳的坐在这个爽位子，
: 不会遇到各种因素，导致要换头路。
: 等到换头路那天时，不要在那边哀说，
: 靠！怎么现在给的都那么烂？？
: 不要比拟的跟台北市劳工局长那样的夸张，
: 说五人的工作，变两人失业，三个加班的要死；
: 修正成五人的工作，一个失业，其他四个还是加班的没生活可言。
: 这样的状况，如果你是老板，相当于全体基层薪水缩减几成？
: 如果你薪水是基层的两倍，基层缩10%，你那位置就等著缩20%！
: 干！嘲笑基层个屁！！
: =====
: 然后自营业著，还有所有做内销的老板们，
: 这效应也只是短期内会得利，但长期而言，还是会反馈到你们身上！
: （短多长空）
: 你收入是基层的10倍是吧？很爽是吧？
: 等劳工们能闲花的钱变少了，令人想乱花钱的假日少了，
: 等著看你少掉的收入会不会少掉三万以上。
: 很爽吧？
: 看基层收入减少很爽吧？
: 人事费用降低了很爽吧？
: 很爽吧？
: 很爽吧？
: 最后算钞票的时候，别在那边哭说景气不好！！！
: =======
: 压榨劳工唯一的得利者只有～
: ‘外销业者’
: 对，降低人事成本，是可以降低你们的生产成本，
: 就跟将新台币贬值的效果类似。
: 增加你们的‘竞争力’嘛～
: 并且由于受薪阶级可存的钱减少了，
: 让新创事业者的难度增加，
: 你们更能坐稳位置，爽爽赚钱。
: 对，你们是最爽的，爽到爆。
: 那国家整体的 真．竞争力 呢？
: 新创公司还没出生就死了呀，还竞争力勒？
: 操你娘亲的 爱资党！