※ 引述《carpfish (帐号已死)》之铭言：
: ※ 引述《asdf0320 (安达)》之铭言：
: : 如题
: : 相信有去科技业(其他我不清楚 抱歉)面试过的人都知道
: : 科技业很重视你的实力
: : 会问你论文 问你专业问题 问你对工作内容了不了解等等
: : 真的有人资有权利可以把主管想要的人踢掉嘛???
: 有两种情况:
: 1. 人资要找人来面试作业绩, 所以挑了一堆人来要CV,
: 觉得不错的再往上送给老板来决定要不要找来面试,
: 这种情况人资是有部分权力的,
: 当然如果是这种情况,通常你不会太强,算是杂鱼,可有可无
: 2. 主管直接找来面试, 老板决定要你之后, 要你去后台找人资了解细节,
: 这时候人资就像太监一样, 陪笑用的,
: 主管要得人, 最好人资会敢挡....
: 科技业最废的单位就是人资, 全部砍掉重找一批也不会影响公司营运太多,
: 最好是这种单位有能力影响到公司用人
最近砍单这么严重
订单好的时候都没机会
收到面试邀约也别开心
肥宅就别浪肥车钱了
真的要你在学校就把你签下来了
然后作业员只收女生
也别想去拿百万作业员年薪了
主管都男生你想会收肥宅吗?