※ 引述《a77195466 (老毛星)》之铭言：
: 昨天要去游行前和家人讨论游行，讲了一小时，晚上又提到劳基法，和他们争论到
: 半夜四点，一整个满满的无力感
: 他们说
: １.去抗议的人都是没有本事、懒惰、甚至是没工作的人，不要被工会那些人给利用
标准社会达尔文论调，没有落在社会底层的人，是真的有能力，还只是因为是幸运的精子？
受益于全体社会架构却要嫌弃底层基础，这个叫做过河拆桥
劳动陈抗本身跟雇佣关系就有高度相干，你看看在统计学上这样是什么意思？
:
: ２.继续争你们的权利好了，以后企业出走没有工作机会，惨的是你们自己
需求就在那边，位子空了自然有人会顶上去
说出走的真的走的出去吗？每个国家都会保护自己本土产业
除非你真的是屌到喊水会冻的角色，不然出国一样只能吃洨
出去开公司基本是烧五年啦，规模越大就烧越凶嘛
在自己家都混不下去的烂公司，出去能有多少本事烧五年资本，我很怀疑啦
: ３.许多中小企业被劳基法搞得很惨，你只想到员工，老板的处境你们都不会想
台湾有很多中小企业，但不代表每个老板都有资格当老板
会被劳动基准法搞的很惨的，表示根本没有当资方的资格
能力不足被淘汰，这不是第一点就在讲的思维吗？
所以现在是第一点来打脸第三点
: ４.老板也是辛苦工作，出资承担风险，如果亏损了员工还是要照领薪水，老板把大部分的利润拿走很合理
苦劳不代表功劳，这个是世界定律，凭什么遇到出钱的资方就可以转弯？
你可以检讨劳工没有专业，没有学历所以苦劳活该
那资方也一样，管理失当，市场风向不会抓，作不出核心技术就是无能
无能的受到淘汰，这不是很正常吗？
: ５.根本就没有过劳，搞不好员工下班去喝酒打麻将你们都不知道（好像在哪听过）
以管窥天，我也可以说撑不下去的老板只是讲干话
实际上跑车一台一台换，小模一个一个开
这种东西拿官方统计数据跟临床报告很容易就可以看出来
看看台湾贫富差距就知道是不是朱门酒肉臭，路有冻死骨
最富与最穷5％ 贫富差距飙至112倍
http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1009289
要命啊！ 劳保局统计：台湾每11天有1人过劳死
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1864097
（感叹自由，赞叹自由）
: 最后就说我社会历练不够多、太偏激才会说这种话
: 现在觉得民进党立委讲的话好像跟家里人讲的有８７分像
: 有没有其实争劳权的人才是少数的八卦
争劳权是少数不代表这是错的
事实上台湾的劳动思维还停留在上世纪的程度，把人当成生产机器来看
但事实上，以现在AI的发展，摩尔定律依然没有到尽头
未来制造业操作员为主的工作很快就会被取代掉
这个时候怎么办？你如果没有让人发挥人的价值：思考、辩证、创造这种无法取代的价值
而是依然在用加班、努力的思维去灌输在产业当中
当新的产业革命来到，提早转型的国家可以过的像科幻小说一样的生活
而没有跟上转型的国家就更是要退步到比现在更落后的生活水平
现在的问题不单只是在于底层劳动市场
而是我们整个产业都在落后的地位
现在这样讲好了
高端生产，除了几个大厂以外，谁搞的起智慧化生产？
低端人力，你知道东南亚、印度这些人工的成本是我们的多少？
高不成，低不就，卡在中间的日子可以再过几年？
说要给产业空间来转型，说几年了？
最有危机的传统产业有好好利用这些“弹性”来做转型吗？
还是只是转身继续用三十年如一日的破烂老方法继续
然后还开心法规松绑，今年的利润又会高个几趴
劳权不是只有特定一些低阶族群的问题
当整个产业都必须靠加班来获得足够的利润的时候
其他的资产就会被压缩，比如说生育率
现在一天到晚讲少子化，问题是谁要生？
现在嘲笑劳团上街的，有几个是可以保证你的下一代不会遇到同样问题的？
谁能保证自己存的钱足够给小孩足够的教育，足够的资源？
谁能保证自己的懒蛋里面生产的是“幸运的精子”？
对，你现在每个月拿45K，屌打22K
你能存多少作小孩的奶粉钱尿布钱？你能存多少给小孩补习？
你能存多少资源让小孩成为所谓的“高阶白领”？
我跟老婆双薪接近100K/月，住老家里我都不太敢生了
情况比我差的怎么办？
而且我已经不算是底层收入了，我后面有一半的人都拿去当火力发电烧掉吗？
人多人少从来就不是一件事情对与错的关键，而是这个事情的本质