薪万元 员工无奈接受
2017年12月20日 上午5:50
中国时报【洪凯音╱台北报导】
军公教带头加薪，上班族皆引领期盼企业可以跟进；在出版业担任行销企画、年资长达7
年的Jane指出，仅在任职第2年调薪过1次，近5年来薪资是不动如山，由于公司遇缺不补
，工作量排山倒海而来，加班是家常便饭，“隐形工时”得不到相对报酬，Jane直呼“工
作热情就快燃烧殆尽了”。
由于出版业不景气，工作环境面临工时长、压力大的困境，即使政府带头加薪，Jane却不
敢奢望公司会替她加薪，Jane透露，工作真的觉得倦怠，曾考虑要转职，之所以迟迟没有
行动，除了认为自己不再年轻外，也感受到其他产业同样不景气，转职态度转趋保守。
但最惨莫过于在不景气中，被老板减薪；从事金融保险业的36岁Mandy，去年10月因怀孕
、身体不适而担心流产，向主管反应工作别太劳累，没想到与主管谈完后，主管亦坦言：
“因公司客源流失，减薪1万元”。
此话一出，Mandy简直晴天霹雳，原本包括奖金可以月领40K以上，现在减薪1万元，固定
生活开支根本无法负担；Mandy目前休有给薪的育婴假，但已着手为年后重回职场做准备
，还是以有经验的金融保险业为主，希望年后能顺利找到合适的工作。
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