※ 引述《circlelee (非断不可)》之铭言：
: 不听就解雇，没错！
: 现况就是这样子
: 要知道 一个企业之所以有竞争力 就是因为企业上下一心
: 一起替公司的未来打拼。不听话就等于是老鼠屎 是绝对要解雇的
: 不然会害到整间公司。
: 劳资会议之所以会造假，都是劳工不去开会 导致会议人数不够
: 资方在无可耐何之下 只好怆惶了结。
: 之后我们会要求资方再多多宣导，让劳工都知道来开劳资会议。
: 我们赖神以四不变 牢牢优先保护助劳工的权益，让劳工朋友在会议能够站的住脚
: 又以四弹性 牢牢优先保护了劳工赚大钱的权益，劳工可以尽量加班赚钱养家。
: 如此一来 劳资会议怎么可能会造假呢？
: 从一年一次改到一年四次，更增加了劳资沟通的机会，共创双赢的局面
还啥造假~~哈~~就算真的又能如何
就像DPP党团大会之类的摸头大会
赖皇找党内立委开个摸头大会
到头来还不是乖乖同意..双赢呀..还没半个跑票又能硬过修法
根本不用造假
反而还落入资方及政府挖好的陷阱..
还啥四不变.四弹性.
弹性是有利于资方及政府..就算党内立委再怎么有不同意见还是不利..
连掌握修法职权的立委都这样被掌握行政的插手了..更何况还劳方
: 至于罚责，也不应大于100万元。原则以2万为上限，不然罚太多钱
: 导致企业损失，这样钱公司能给员工的钱就更少了。
看党团大会(摸头大会)会议记录..哈..同意呀~一切合法呀..罚个P钱唷