※ 引述《tw689 (台湾689)》之铭言：
: https://www.facebook.com/linshufen.fans/posts/1524522097583489
: 林淑芬
: 【何煖轩为我们示范了，为何谈劳资会议协商是放屁！】
: 令人愤怒！
: 工会行使劳工团结权，
: 陆空运输工会团结向交通部陈情抗议何错之有？
: 华航工会干部声援、参与，
: 却被公司以诋毁、减损华航名誉解雇、记过处分。
: 林馨怡担任活动主持人，带领民众高喊“不敢！（搭乘有飞安疑虑的飞机）”以及向华
航
: 主管高喊“罢工一周年，过劳没有变”。
: 华航认为抹黑华航飞安，予以解雇；
: 朱良骏质疑民航局的法规，
: 发表“这种飞机，你敢坐吗？”
: 却被华航以诋毁华航飞安，记大过处分；
: 张书元因分享陈抗活动新闻稿，
: 以及穿着华航制服演行动剧等，
: 华航以破坏公司形象，予以记大过调职！
: 此事连劳动部的不当劳动行为裁决书已说明,
: 华航就是在打压工会！
: 劳动部强调，
: “工会对雇主所为之批营言论，乃属于工会活动自由范畴，只要内容为真实，纵使较为
夸
: 大或激烈，雇主都不应该否定工会言论的正当性，对工会干部予不利待遇。”
: 但华航不肯罢手！
: 仍就召开人评会调查工会干部是否毁损公司商誉，
: 或以破坏劳资和谐予以处分！
: 在政府标榜劳资协商推动劳基法修法之际，政府指派的董事长何煖轩连工会都打压迫害
至
: 此，
: 还谈啥劳资会议协商！！
: 谈啥？
: 不听资方的就解雇，不愁没有理由啦！
: #何煖轩有恃无恐连贺陈旦部长他都没在怕的啦！
: #听说买媒体广告钱也花了。
: #打压工会寒蝉效应。
真的有看见细节里的魔鬼的人还真少
干话蔡所代表的政府在劳动权益的立场上根本从头到尾完美展现著什么叫活在象牙塔里
劳工应该要自己去跟资方争取啊！
不要让政府公鸡变成饲主啊！
这些话看似很有道理，但根本不现实。
不现实的原因就是台湾的劳方跟资方根本不是在同一个天平上。
而政府这个时候要真正贯彻社会正义，就应该变身成一个"大有为"的强势政府，而不是在
这个时间点选择做一个错误的旁观者角色。这样不但无法实践社会正义，而且也显得无能
。
当作为一个强势政府，把台湾的劳权从基础培植起来，让产业工会能够从资方的禁脔摆脱
成为真正属于员工的代言组织之后，这个政府才能在这方面身退，变回一个管的越少的小
政府。
至于具体做法，我这里有一个初步的大略性概念：
政府如果只是光喊口号劳资协商，光用呼吁的只会被当成耳边风。
真正的关键是什么？
具体/实质的，能够抗衡资方的武器
也就是政府的各项补助，也就是钱
政府方面给与企业的各类补助措施(工业用电补助/税金类补助/创业补助..等等)拨发对象
，由原本直接给与补助的方式，改为拨给该公司员工所组成的工会，以此做为劳资协商的
具体有力筹码。
讲白话就是政府把原本要给某公司的各项补助转移拨给这间公司的员工工会成立的公积金
，由员工来替老板打考绩，借此来换取薪资或者其他相关福利制度，让劳工在"实质上"能
够真正跟老板抗衡。
我的构想来源是仿照劳资关系的模式，只是把角色颠倒过来而已。
台湾现在的劳动环境会这么恶劣就是因为政府的不作为，然后劳工手上没有任何具体的筹
码，导致资方独大而不受制衡。我这个构想虽然还有很多很粗糙以及漏洞的地方，但如果
真能实行，理论上台湾劳动环境是可以有些许改善的....吧....？