※ 引述《hrma (资深象迷)》之铭言：
: 我也觉得要翻修
: (1) 工厂是生产线流程, 很好控制时间
这是各行业的名词不同而已
工厂是生产线流程,有24小时运作的生产线,也有不是24小时运作的生产线
服务业,相对也有24小时运作的服务业,也有不是24小时运作的服务业
: (2) 工厂淡旺季明显
淡旺季明显是在时期,顶多各行业的淡旺季不一定而已
旅游业也有淡旺季也蛮明显,百货服务业也有淡旺季
: 这种拿来服务业, 明显不合身
: 宪法不合身都要修了, 更何况是劳基法?
: 我觉得针对服务业专章, 应该要扬弃传统的雇佣概念
: 我觉得运动员聘用制度,承揽制其实很适合, 然后配合消保法定型契约的概
: 念(因为一般服务业从业人员不是法律本科, 也没有运动员的经纪制度
: , 可能不太会拟定审阅契约)应该不错
: 政府只要帮服务业从业人员拟定定型契约就好
: 不然像现在 "薪水" "休假" "年金" 什么都要来吵
: 真的会被烦死
合身不合身通常也不是重点,只不过是种手法来掩饰
就像(志愿服务法) : https://goo.gl/EV2y9C
若出于志愿舍弃."薪水"."休假"."年金"..等事项
政府及资方还不是能省则省还乐观其成勒~来掩饰压榨人力成本的手法