劳基法广告惹议 吕秋远开释狠打脸
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行政院昨在各大媒体登劳基法广告，强调“改变，是为了最辛苦的你”，广告中呈现劳方
和资方的“心声”，对此，律师吕秋远在脸书为这两个假设对象“解惑”，讽“看来都很
无助，非得花大钱上各大报提出问题不可”，他回答广告中的劳工，“加班不是错，但是
非得要靠加班来过活，肯定是种错”；对于资方，他回以“总不能以后你数钞票，员工数
冥纸，这是不对的”。
吕秋远发文如下：
今天罕见的有两封信件，我要来同时回答，毕竟这两位叩应的朋友，看来都很无助，非得
花大钱上各大报提出问题不可，所以我只好勉为其难的让他们插队，先回答他们的问题，
先跟其他朋友说声不好意思。
第一个问题是这样的：
我，人到中年，除了这份工，没什么其他可以靠的。光是本薪，一家子过活困难，总是靠
加班加减赚一些。现在老板说，歹势，照规定没办法再多加一点了，说是给我多休息一点
。但是为了家用，反而要去找另外一份工，你说是对我好，这样甘有卡好？
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这位劳工朋友，加班不是错，但是非得要靠加班来过活，肯定是种错，别误会，我不是说
你错。但是这代表你平常的付出，不足以让老板肯定你，愿意给你应得的薪水，非得要靠
更长的工时，才能让一家老小可以过活，这是种荒谬，更是种错。
其次，你有没有想过自己的身体，毕竟加班不像是吃便当，一个不够可以吃两个。吃两个
可能顶多就是拉肚子，但是加班过劳，可能会危害你的健康，你要知道，政府当然可以不
要限制你加班，但如果加班时数过长，最后可能赚的钱都得要拿去买药吃，毕竟蛮牛不能
照顾你的健康，只会让你透支体力而已。
而出来混，总是要还的。你现在怎么对待你的身体，你的身体以后就会怎么回馈你。
我知道你现在的经济状况或许不是很好，但是我希望你可以跟太太一起想办法，不要一个
人扛一个家，况且政府也有相对应的补助，不论是低收入户，或是其他社会福利，都可以
尝试去申请。你要知道，这个家不是只有你才能扛，其实全家人都是你的支柱，不要坏了
身体、也伤了他们的心。
加班，不应该是你收入的主要来源，如果是这样，代表这个公司的薪资结构有问题，我会
建议你不要委屈，多比较同业的薪资水准，你是不是被欺负了？如果真的都是这么低，那
么可能要找别的方式处理，例如想办法转业，或是培养自己的新工作技能，别让自己委屈
了。
别忘了，当你躺在棺材里，流泪的是你的父母、看不到的是你的孩子、爱不了的是你的妻
子，没有了健康，一切都是零。政府限制加班时数，甘有卡好？或许难说，但是肯定不会
让你在进医院的时候骂。
第二个问题是这样的：
我，开一家十几人的小公司，说是头家，其实跟被请没啥差别，跟工人们作伙拼、作伙呷
，每到旺季，也是跟工人一起拼到昏天暗地，现在却规定不能这样做了。有时候也想说单
别接了，公司收收算了，可是不只我，还有这十几个家庭，要怎么办？
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这位老板，既然开公司，你就得要学着了解劳动基准法，现在并没有规定不可以跟工人拼
到昏天暗地，只是说，你得要照顾员工的健康，不能为了钱，跟同一批员工拼到昏天暗地
，你可以多聘用不同的工人，你昏天暗地，他们回家休息。毕竟，压低价格接单的是你、
用价格而不是品质竞争的也是你、没有突显出商品特色，放任自己的公司变成完全竞争市
场一部份的人也是你，总不能以后你数钞票，员工数冥纸，这是不对的，你懂我意思吗？
更何况，旺季如果得要让你的员工拼到昏天暗地，那么淡季呢？是不是要放无薪假，也就
是这个可以得诺贝尔奖的发明？如果旺季牺牲自己健康，换得金钱，但是淡季得要回家吃
自己，这样的设计是不是太不公平？平均下来，你真的有照顾到员工吗？不是跟他们一起
做一起吃，就叫做家人与兄弟，你会让你的家人与兄弟，做好做满，但是本薪不足以养家
吗？
都当老板了，不要这么孩子气，要大气一点。因为加班要付出高一点的薪水，你就在那边
有的没的，哭喊著这不是肯德基，你会不会太像小朋友？面临产业转型，你得要想想如何
改变，老是想要压榨人力来应付旺季，不会让你的事业更成功。真正的强者，不是只会打
顺风球，而是在逆风中，仍然能飞翔。所以你应该调整自己的产业体质，增强研发能力，
让自己不要成为价格战的牺牲者，否则当老板本来就没这么容易，确实把公司收一收，会
比较实际。
最后，真的要提醒你，人生不是只有钱这种玩意儿可以满足你而已。我比较担心的是，如
果你真的过劳死，虽说本来可能就有病，但是总是会有人照顾你的妻儿、开你的新车、住
你的房子，而你，只能等待下一世的轮回，很亏的。好好照顾身体，还有你的员工健康，
才是经营事业的根本。
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