1.媒体来源:
自由时报
2.完整新闻标题:
劳基法不合时宜将再次修法 劳团：一天变25小时？
3.完整新闻内文:
2017-12-07 20:56
联合报 记者吕思逸╱即时报导
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一例一休修法争议未减，行政院长赖清德宣布，将启动第二阶段劳基法修法，以改善劳基
法不合时宜之处，劳团也怒批，“不同产业难道一天会变25小时吗？”。图／本报资料照
一例一休修法争议未减，行政院长赖清德宣布，将启动第二阶段劳基法修法，以改善劳基
法不合时宜之处，劳动部也承诺审慎研议，学者批评，根本误解劳基法意义，“门外汉来
主导专业”，恐迎来劳资争议时代；劳团也怒批，“不同产业难道一天会变25小时吗？”
。
文化大学法律系副教授邱骏彦反问，“政府到底把劳基法当成什么？”，劳基法若是一套
标准，当然可以因时事演进，例如基本工资逐步调升，可是目前劳基法多数规范仅是劳动
最低标准，劳工的最低劳动条件不可能因时代演进、产业不同，一再降低。
邱骏彦质疑，“门外汉来主导专业”，误解劳基法意义、观念都走偏，当劳动基准一再压
低，劳工不得已只能反抗，最终将迎向劳资争议时代。
对此，台湾劳工阵线秘书长孙友联表示，“不同产业难道一天会变25小时吗？”，劳基法
1996年、2000修法时，很多“鹦鹉”就高喊，劳基法从工厂延伸而来不合时宜等说法，经
过多年争办、讨论，各界都有共识，劳基法是保障劳工最低劳动条件，不可能因产业不同
。
孙友联说，台湾近年来的工时都排名在世界前5名，到底各产业还需要多大弹性？如果资
方、自由市场者仍秉持弹性、越管越少等诉求，不如就废掉劳基法比较快。
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