※ 引述《oppo5566 (5566)》之铭言：
: 李秉芳／台北报导 2017-12-06 14:26
: 民进党党主席蔡英文今（6）日在中常会前，特别针对劳基法修正发表谈话，蔡英文坦言，天秤的一端是中小企业的需求，另一端是理想的劳工权益，取得平衡很困难，这段时间执政团队也很煎熬，他重申民进党始终坚持“四不变”，并强调给予特殊状况的弹性，并不是要把极端现象常态化，也不会容许善意的弹性被恶意滥用。
: 蔡英文表示，劳基法是在1984年立法，距离现在已经有33年的历史，台湾的产业结构和型态经历非常巨大的变动，长久以来，这套为当年的产业结构所打造的法律，并没有随着当前新兴而多样的产业型态，而做出调整。也就是因为如此，在今年的全代会，他就要求党的政策部门开始发展保护劳工权益的新架构以及论述，也希望以此带动新的劳动法律结构的讨论。
: 在新的劳动法规结构建构前，为了维护劳动权益，上一次的修法聚焦在强化对劳动者的保护，但也因为劳动型态的日益多元，既有的单一标准，确实无法回应各种现代产业发展的弹性需求，因此这次的修法，在“四不变”的原则下，希望给予资方和劳方一定的弹性，蔡英文也强调，给予特殊状况的弹性，并不是要把极端现象常态化。该有的把关机制，绝对不会忽略，也不会容许善意的弹性被人恶性的滥用。
: 蔡英文说，台湾的中小企业正在转型，给予一定的弹性，代表的不是利润的多寡，而是他们是否能够继续存续下去的关键。同样的道理，对于很多基层的劳工朋友来说，弹性代表的，可能不只是加班费，而是一个家庭是否维持收支平衡的关键。
: 蔡英文表示，他可以了解许多年轻朋友与弱势劳工，对于低薪与过劳的忧心，这些都是他的责任。如果要根本性的解决这些问题，关键就在于台湾的经济体质。他做为总统，必须一步步调整台湾的体质。而支撑台湾近八成就业机会的中小企业是否能够成功升级转型，更是经济体质转型最关键的所在。
: 蔡英文也说他保证转型过程中，政府对于劳工过劳的问题，必须介入，也一定会介入，现在他已经要求行政部门务必严格把关，在因应法规过于僵化的同时，也要杜绝过劳的情形出现。面对长久以来的薪资偏低情况，政府除了给予一定的弹性，更要根本性的协助中小企业成功转型，让劳工拥有更好的薪资结构，除此之外，也会持续推动基本工资的调升，所有人都应该分享到经济发展的成果。
: 蔡英文坦言，中小企业的需求在天秤的一端，理想的劳工权益则在另外一端，找到平衡点很困难，这对任何一个政党来说都是非常困难的，他相信在这段时间内执政团队的同仁都很煎熬，也遭受了不少批评。蔡英文再次重申，会负起最后的责任，民进党已经做出决定，所有批评指教，都概括承受。“这是一个很困难的选择。不过，不困难的事也不用我们民进党来做。”
: 蔡英文说，前天这个草案出委员会，接下来一个月在立法院还有协商期间，他也要请立院党团的同仁，务必充分讨论所有人的意见后，齐一步伐，同时也欢迎各个在野党，透过理性的民主程序，完整反映社会多元的意见，让修法的工作更加完善周延。
: https://tinyurl.com/yb6q95nn
: 老板:ㄛ
问一下
所以滥用弹性会怎样?
会抓去关吗？
还是会重罚三万?
又或是都没有?
有没有人可以解释一下?