劳检 跟拖违停车一样 委外经营不是很好吗
外包也可以聘正职员工 不用像全台最大派遣中心一样搞一堆派遣工劳检员
既可以降低失业率 又能增加国库收入
不过现在的政府很怪 什么东西不符合财团期待 就放宽标准 ex 毒蛋 劳基法
有卦吗

因为 外包就不好做假资料阿

因为劳检 只是想要打嘴砲而已 不是真的要硬干

因为劳检会牵涉开罚单，让民间公司开罚单?你看其实拖吊也要有警察在场才能拖吊，委托民间公司劳检，然后劳工局要派人陪同?这样多此一举吧。

对目前的政府/资方来说 劳检效率越低越好

外包劳检员可以教检举劳工搜证 证据完整后 劳工局不就能开罚了吗

拖吊/劳检是政府公权力的实施，不可能单独下放民间公司执行，一定要有公家人员陪同只是劳工蒐证的话，那和现在劳工直接跑去劳工局检举不是一样?

不一样阿 很多都是出事情才知道违法公家人员陪同也可以阿 重点是违法事证有没有明确掌握

公家人员陪同，那多派一个外包人员是.....为了图利厂商，消化预算?不然一个劳检员就能做的事，为什么还要再多派一个外包的陪同?外包人员负责去喝茶?

问题是 劳检已经外包了阿 都是约聘劳检员 ~~~~~